Hệ thống thơng tin thị trường lao động có vai trị quan trọng đối với toàn bộ nền kinh tế, các đối tượng sử dụng thông tin thị trường lao động như: các nhà quản lý và hoạch định chính sách, chủ sử dụng lao động và người tìm việc.
Hiện nay Việt Nam chưa có một hệ thống thơng tin thị trường lao động được kết nối đồng bộ cụ thể như sau: thơng tin thị trường lao động chưa mang tính hệ thống, bị chia cắt giữa các tỉnh, vùng, đơn vị; khả năng bao quát, thu thập và cung ứng thơng tin cịn nhiều hạn chế… Việc thu thập và phổ biến thơng tin thị trường lao động vẫn cịn mang tính đơn lẻ, chưa đầy đủ, kịp thời, độ tin cậy chưa cao, hiệu quả sử dụng thấp. Việc lưu trữ, quản lý dữ liệu về thông tin thị trường lao động được thực hiện một cách thủ cơng, thơ sơ chủ yếu trên sổ sách, gây khó khăn cho việc khai thác, tìm kiếm và sử dụng, hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho việc thu thập, cung cấp và xử lý thông tin thị trường lao động, đặc biệt là các trang thiết bị thông tin, công nghệ phần mềm ... còn quá thiếu và lạc hậu chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn cần phải được nâng cấp bổ sung thêm các tính năng. Ngồi ra, cơng tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ triển khai các hoạt động quản lý thông tin thị trường lao động trên phạm vi cả nước cũng còn nhiều bất cập và hạn chế do khoảng cách về địa lý đem lại…
Xuất phát từ tầm quan trọng và hạn chế của hệ thống thông tin thị trường lao động hiện nay trong thực tiễn tôi lựa chọn đề tài “Đầu tư phát triển hệ thống
thông tin thị trường lao động tại BộLao động – Thương binh và Xã hội đến 2020” làm để tài nghiên cứu cho luận văn này.
