o động nụng thụn ở thành phố Thỏi Nguyờn
3.3.5. Tăng cƣờng xuất khẩu lao động nụng thụn ở thành phố Thỏi Nguyờn
Đưa người lao động đi làm việc cú thời hạn ở nước ngoài (gọi tắt là xuất khẩu lao động) là một chủ trương cú tớnh chiến lược quan trọng của Đảng và Nhà nước. Xuất khẩu lao động là cơ hội để cú thờm việc làm, thu nhập cao cho người lao động trong đú cú một bộ phận là lao động nụng thụn. Song coi xuất khẩu lao động là một giải phỏp thiết thực tạo việc làm cho người lao đồng cần phải khắc phục những hạn chế trong cụng tỏc tổ chức quản lý lao động, cụng tỏc nghiờn cứu thị trường lao động…
- Đẩy mạnh cụng tỏc đào tạo nguồn lao động cho xuất khẩu. Mục đớch của cụng tỏc này trang bị cho người học vững vàng cỏc kiến thức về chuyờn mụn, hiểu biết về quan hệ chủ thợ trong nền kinh tế thị trường đồng thời nõng cao trỡnh độ văn húa, sức khỏe, ý thức tổ chức kỷ luật và một số vấn đề khỏc, từ đú đảm bảo chất lượng lao động xuất khẩu.
- Phối hợp tốt với cỏc doanh nghiệp và làm tốt cụng tỏc tuyển chọn lao động. Xuất khẩu lao động khỏc với xuất khẩu hàng húa, việc xuất khẩu lao động cần thụng qua cỏc doanh nghiệp cú đủ điều kiện cần thiết và được phộp xuất khẩu. Để đảm bảo chất lượng lao động xuất khẩu cần làm tốt cụng tỏc tuyển chọn như: Thanh tra, kiểm tra và cụng khai cụng bố cỏc thụng tin cần thiết để người đi xuất khẩu lao động hiểu rừ quyền lợi, trỏch nhiệm và yờu cầu. Sau đú đào tạo bồi dưỡng để đỏp ứng nhưng yờu cầu đú. Quy trỡnh tuyển chọn cần chặt chẽ, nghiờm minh vừa trỏnh được tiờu cực, vừa chọn được người cú đủ điều kiện cần thiết về chuyờn mụn tay nghề, sức khỏe, ngoại ngữ.
- Tớch cực khai thỏc thị trường lao động mới, giữ vững thị trường lao động đó cú. Để làm tốt việc này cần cú sự đầu thớch đỏng về thời gian và tiền vốn nhằm thu thập thụng tin về số lượng, chất lượng và cơ cấu lao động cỏc nước yờu cầu…
trỏnh rủi ro của thị trường lao động mới khai thỏc và nõng cao hiệu quả của thị trường lao động cũ.
- Tăng cường cụng tỏc quản lý lao động ở nước ngoài. Việc quản lý này nhằm khắc phục những rủi ro ở nước nhận lao động; kịp thời giải quyết cỏc tranh chấp giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.
- Cải tiến cụng tỏc tài chớnh và thụng tin về xuất khẩu lao động. Cơ chế tài chớnh thớch hợp trong xuất khẩu lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khớch mọi người đi xuất khẩu lao động. Giỳp đỡ người lao động nhất
là đối với lao động thuộc diện chớnh sỏch, lao động ở nụng thụn cú hoàn cảnh nghốo khú trong việc vay tiền để đặt cọc và tiền đúng gúp cú liờn quan đến xuất khẩu lao động. Đồng thời làm tốt cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền trong nhõn dõn để người lao động biết được cỏc doanh nghiệp được phộp xuất khẩu lao động trỏnh bị lừa và hạn chế đến mức thấp nhất cỏc rủi ro thường gặp.
Xuất khẩu lao động là một giải phỏp tạo việc làm cho người lao động, là chiến lược của Đảng và Nhà nước vỡ vậy khụng những Nhà nước tạo điều kiện cho người lao động đi xuất khẩu lao động mà bản thõn người lao động cũng phải nỗ lực để duy trỡ việc làm, đem lại thu nhập cho bản thõn và cho đất nước. Với những người nụng dõn ở nụng thụn, họ chỉ cú thể tạo việc làm với số vốn so với thu nhập thành thị cú thể núi là rất nhỏ. Do vậy, cỏc giải phỏp tạo việc làm thường tập trung vào phớa chớnh quyền thành phố Thỏi Nguyờn. Để tạo được nhiều chỗ làm việc cho người lao động nụng thụn, chớnh quyền thành phố Thỏi Nguyờn phải cú cỏc chương trỡnh, dự ỏn tạo việc làm với quy mụ lớn. Để cỏc dự ỏn được tiến hành cú hiệu quả, thành phố Thỏi Nguyờn cũng cần cú cỏc chớnh sỏch cụ thể về vốn, thuế, chớnh sỏch chuyển gia cụng nghệ và nguồn lực, chớnh sỏch khuyến nụng, chớnh sỏch ưu đói, chớnh sỏch về tiờu thụ sản phẩm… tạo điều kiện cho
người lao động tớch cực hưởng ứng, trong thời gian tới mỗi năm dự kiến xuất khẩu