khen thưởng
TỔNG GIÁ TRỊ TÀI SẢN CỦA DOANHNGHIỆP (A + B + C + D) NGHIỆP (A + B + C + D)
Trong đó:
TỔNG GIÁ TRỊ THỰC TẾ DOANHNGHIỆP (Mục A) NGHIỆP (Mục A)
E1. Nợ thực tế phải trả
Trong đó: Giá trị quyền sử dụng đất mới nhận giao phải nộp NSNN
E2. Số dư Quỹ khen thưởng, phúc lợi E3. Nguồn kinh phí sự nghiệp TỔNG GIÁ TRỊ THỰC TẾ PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC TẠI DOANH NGHIỆP
[A – (E1+E2+E3)]
Căn cứ Bảng tổng hợp kết quả xác định GTDN, KTV lập Báo cáo xác định GTDN theo hướng dẫn của Thông tư 146/2007/TT-BTC, trước khi Báo cáo được phát hành, KTV chính sẽ chuyển hồ sơ kiểm tốn lên cấp trưởng phịng, cấp này sẽ sốt xét tổng thể tồn bộ hồ sơ kiểm tốn và tập trung vào những nội dung có ảnh hưởng quan trọng đển Báo cáo kết quả xác định GTDN. Sau cấp trưởng phòng là Ban giám đốc cơng ty. Các cấp sau khi sốt xét sẽ phải ký vào giấy tờ tài liệu kiểm toán nếu giấy tờ là thích hợp hoặc nếu khơng sẽ u cầu nhóm kiểm tốn tiếp tục bổ sung hoàn thiện.
3.3.3.6. Định hướng và giải pháp hồn thiện cơng tác tổ chức nhân sự qtrình kiểm tốn trình kiểm tốn
Để nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm tốn nói chung và kiểm tốn xác định giá trị doanh nghiệp nói riêng, một vấn đề rất quan trọng là phải tổ chức tốt vấn đề con người vì đây là tài sản quan trọng nhất đối với một doanh nghiệp kiểm toán. Các cơng ty kiểm tốn q nhỏ hiện nay (dưới 10-15 nhân viên) phải mở rộng quy mơ hướng đến có trên 30 người và có 5 nhân viên có chứng chỉ kiểm tốn. Điều này nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm toán bởi để thực hiện việc soát xét ba cấp theo đúng quy định trong chuẩn mực kiểm tốn địi hỏi mỗi cơng ty tối thiểu phải có ba KTV ở ba cấp khác nhau tham gia sốt xét cơng việc kiểm tốn.
Chun để cuối khóa Học viện tài chính
Bên cạnh đó, các tổ chức kiểm tốn cần nâng cao chất lượng nhân viên như hỗ trợ tài chính cho nhân viên tham gia các khóa học về thẩm định giá trị doanh nghiệp, tổ chức các buổi học có mời các chuyên gia xác định giá trị doanh nghiệp giảng dạy giúp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên…
3.4. Những điều kiện và giải pháp nhằm hoàn thiện kiểm tốn báo cáotài chính doanh nghiệp Nhà nước khi thực hiện cổ phần hố tài chính doanh nghiệp Nhà nước khi thực hiện cổ phần hố
3.4.1. Về phía Nhà nước và các hiệp hội nghề nghiệp
Nghị định 105/2004/NĐ-CP ngày 30/3/2004 của chính phủ về kiểm tốn độc lập và nghị định 133/2005/NĐ-CP ngày 30/11/2005 sửa đổi bổ sung một số điều của nghị định 105/2005/NĐ-CP ra đời đã tạo được hành lang pháp lý cho các KTV độc lập hoạt động, mở rộng thị trường kiểm toán đồng thời yêu cầu nâng cao chất lượng KTV, chất lượng cơng ty kiểm tốn và chất lượng dịch vụ. Quy mơ thị trường kiểm tốn hiện nay đã khá lớn và Nhà nước cần tiếp tục hồn thiện khn khổ pháp lý về kiểm toán độc lập trong nền kinh tế quốc dân, tiền tới luật hóa các quy định về kiểm toán độc lập và về đội ngũ KTV chuyên nghiệp nhằm nâng cao hiệu lực pháp lý và hiệu quả quản lý Nhà nước đối với hoạt động kiểm toán độc lập.
Bộ Tài chính, các cơng ty kiểm tốn và các cơ quan có liên quan cần thực hiện tốt cơng tác tuyên truyền, giải thích các chuẩn mực kiểm tốn đối với các doanh nghiệp được kiểm toán và các đối tượng sử dụng kết quả kiểm toán. Mặc dù các chuẩn mực kiểm toán đều nêu rõ các doanh nghiệp và các đối tượng sử dụng kết quả kiểm tốn phải có những hiểu biết cần thiết về những quy định trong chuẩn mực, nhưng việc hiểu biết về hoạt động kiểm toán của các đối tượng này cịn hạn chế, nhiều khi gây khó khăn, trở ngại cho hoạt động của các cơng ty kiểm tốn.
Ngày 15/4/2005, được sự đồng ý của Bộ Tài chính, Bộ nội vụ và Hội Kế tốn và kiểm tốn Việt Nam (VAA), sau một thời gian dài chuẩn bị, chúng ta đã thành lập Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA). Hội viên VACPA là những người có chứng chỉ kiểm tốn viên do Bộ Tài chính cấp và đang hành nghề trong các doanh nghiệp kế toán, kiểm toán ở Việt Nam. Mục đích của Hội là tập hợp, đồn kết những cá nhân cùng nghề kiểm tốn; duy trì, phát triển và nâng cao trình độ kiểm tốn viên hành nghề, chất lượng dịch vụ kế tốn, kiểm tốn; giữ gìn
Chun để cuối khóa Học viện tài chính
uy tín và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp để trở thành Hội nghề nghiệp chuyên nghiệp được khu vực và quốc tế thừa nhận, nhằm góp phần cơng khai, minh bạch thơng tin kinh tế, tài chính của doanh nghiệp và tổ chức theo qui định của pháp luật. VACPA cần thực hiện việc đào tạo, cập nhật kiến thức, cung cấp thông tin, bảo vệ quyền lợi cho các Hội viên và tăng cường hoạt động quản lý, giám sát hoạt động của các cơng ty kiểm tốn nhằm ngày càng nâng cao chất lượng của hoạt động kiểm toán độc lập ở Việt Nam. Bên cạnh đó cũng cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất cho Hội để có thể nâng cao chất lượng hoạt động và mở rộng quan hệ quốc tế. Hiệp hội Kế toán – kiểm toán Việt Nam phỉa trở thành hạt nhân liên kết, hợp tác các cơng ty kiểm tốn để nhân sức mạnh của ngành kiểm tốn độc lập ở Việt Nam.
3.4.2. Về phía các tổ chức kiểm tốn
Các cơng ty kiểm tốn độc lập cần có có chính sách tuyển dụng, chính sách đào tạo, chính sách thu hút nhân tài vì con người là điều kiện quan trọng nhất đối với các tổ chức kiểm toán nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hạn chế tỷ lệ KTV chuyển khỏi cơng ty. Đối với các cơng ty kiểm tốn độc lập, đội ngũ KTV thường chiếm từ phần lớn giá trị doanh nghiệp, chất lượng dịch vụ và uy tín của cơng ty phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ KTV.
Các cơng ty kiểm tốn cần chú trọng tuyển chọn nhân viên có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao, tư cách đạo đức tốt, cẩn thận, cầu thị và có kỷ luật trong lao động. Khi đã tuyển chọn nhân viên tốt thì vẫn cần phải có chính sách đào tạo thích hợp để giúp KTV cập nhật thông tin và nâng cao chất lượng dịch vụ. Các cơng ty kiểm tốn phải cân đối và đảm bảo thời gian cần thiết cho mỗi nhân viên để họ tự trau dồi nghiệp vụ, mở rộng và nâng cao kiến thức. Tùy thuộc vào khả năng của mình, mỗi cơng ty kiểm tốn có thể tổ chức các hình thức đào tạo thích hợp như đào tạo nội bộ cho từng cấp độ kiểm toán, thuê chuyên gia giảng dạy, cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài…
Ngồi ra, cơng ty kiểm tốn cần thiết lập các quy định quản lý và đảm bảo thực hiện các quy định về quản lý cụ thể đối với kiểm toán xác định GTDN. Các quy định quản lý đối với kiểm toán xác định GTDN thường bao gồm:
Chuyên để cuối khóa Học viện tài chính
- Quy định về duy trì và đảm bảo tính độc lập, chính trực, khách quan đối với khách hàng trong q trình thực hiện kiểm tốn xác định GTDN
- Quy định về ghi chép các nội dung đã làm việc và lưu trữ các bằng chứng kiểm tốn thu thập được trong q trình kiểm tốn xác định GTDN
- Quy định về soát xét hồ sơ kiểm toán của các cấp quản lý
- Quy định về tổng hợp và đánh giá kết quả kiểm tốn xác định GTDN.
Các cơng ty kiểm tốn cũng cần phải xây dựng quy trình kiểm tốn xác định GTDN. Quy trình kiểm tốn thích hợp sẽ giúp KTV thực hiện cơng việc kiểm tốn một cách khoa học, thu thập được đầy đủ bằng chứng thích hợp với chi phí kiểm tốn thấp, hạn chế được các rủi ro kiểm toán và đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực nghề nghiệp cũng như các quy định pháp lý có liên quan.