Bảng 1.1 Thủ tục kiểm toán đối với các nghiệp vụ tiền lương
3.4. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN GIẢI PHÁP
3.4.3. Về phía cơng ty kiểm tốn
Trong nền kinh tế hiện nay thì nhu cầu kiểm toán BCTC ngày càng gia tăng. Tại các cơng ty kiểm tốn ngày càng có nhiều hợp đồng được ký kết trong khi đó số lượng kiểm tốn viên, nhân viên kiểm tốn và thời gian cho một cuộc kiểm tốn lại có giới hạn. Điều này đã gây nên áp lực về khối lượng cơng việc cho các KTV và đơi khi vì điều này mà ảnh hưởng tới chất lượng cuộc kiểm tốn. Vì thế, cơng ty nên tuyển thêm KTV để gia tăng số lượng KTV tham gia cuộc kiểm toán để giảm áp lực về mặt thời gian cho KTV làm tăng hiệu quả công việc.
Công ty cần chú ý, thường xuyên đào tạo, nâng cao trình độ, cập nhật các văn bản mới về kế toán- kiểm toán cũng như các lĩnh vực khác cho nhân viên cơng ty. Duy trì và nâng cao các chế độ khen thưởng đãi ngộ để khuyến khích tinh thần làm việc cho các nhân viên cũng như những hình thức kỷ luật, phê bình và tự phê bình nhằm đảm bảo ngun tắc hoạt động của cơng ty. Cơng ty cũng nên khuyến khích, tạo điều kiện hơn cho nhân viên cơng ty tham gia các khóa nâng cao trình độ nghiệp vụ như học cao học, ACCA, CPA … và học ngoại ngữ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp, ký kết thực hiện hợp đồng với các đối tác nước ngồi. Vì trên thực tế,
hoạt động kiểm toán của chi nhánh với các khách hàng là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tại Việt Nam cịn hạn chế. Việc mở rộng thực hiện kiểm toán các khách hàng này sẽ giúp chi nhánh nâng cao uy tín và quy mơ của mình.