5. KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
2.2. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NHÂN TỐ MÔ
2.2.1.2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức
Công ty với hơn 20 nhân viên đầy nhiệt huyết, nhiệt tình và năng động trong cơng việc, nhiều kinh nghiệm triển khai các dự án, kế hoạch. Đội ngũ nhân viên của công ty đã được đào tạo từ các trường kỹ thuật, kinh tế có tiếng trong nước, với các bằng tiến sỹ, thạc sỹ,cử nhân, kỹ sư ở các trường đại học, với trình độ chun mơn và năng lực làm việc lớn. Cơng ty ngày càng phát triển, trình độ phục vụ, mức độ làm hài lòng khách hàng ngày càng lớn.
Tình hình nhân sự trong cơng ty:
- Ở trình độ đại học có 15 người, chiếm 65% tổng số nhân viên. - Trình độ cao đẳng có 6 người, chiếm 26% tổng số nhân viên. - Trình độ phổ thơng có 2 người chỉ chiếm 9% tổng số nhân viên.
Ban lãnh đạo:
- Giám đốc: Nguyễn Mạnh Sơn. Trình độ : cử nhân kinh tế, ngoại ngữ - Phó giám đốc: Nguyễn Ngọc Bé . Trình độ : cử nhân kinh tế.
Sơ đồ tổ chức
Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Cơng ty TNHH Recotech Việt Nam
(Nguồn: phịng hành chính cơng ty Recotech Việt Nam)
Giám đốc Phó giám đốc Phịng hành chính Phịng kinh doanh Phịng tài chính-kế tốn Phịng kỹ thuật
Trong đó các hoạt động chính của từng bộ phận như sau:
- Phòng kỹ thuật: cung cấp tư vấn cho khách hàng các thiết bị công nghệ mà công ty kinh doanh; Lắp đặt và trả lời những thắc mắc của khách hàng về hàng hóa liên quan đến kỹ thuật mà cơng ty cung cấp ; duy trì hoạt động của website của cơng ty.
- Phịng tài chính – kế tốn: thực hiện cơng tác kế tốn tài chính dối với hoạt động kinh doanh của cơng ty và kế tốn văn phịng của công ty, chức năng giám đốc phân phối vài tổ chức luân chuyển vốn. Tổ chức kiểm tra cơng tác kế tốn, kiểm tra quyết toán và kiểm tra việc sử dụng vốn tài sản của cơng ty.
- Phịng kinh doanh: xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển đơn vị; đưa ra ý kiến trong việc quản lý, điều hành mạng lưới kinh doanh sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Phịng hành chính: thực hiện cơng tác thống kê, văn thư, theo dõi việc đánh giá thực hiện các kế hoạch của đơn vị. Đồng thời phụ trách vấn đề nhân sự, chấm công nhân viên và tuyển dụng nhân sự.