Qua đánh giá tình hình tài chính của cơng ty ta nhận thấy các điểm tích cực của cơng ty như sau:
-Thứ nhất: Mặc dù tình hình kinh doanh năm 2013 - 2014 gặp nhiều khó
khăn do những ảnh hưởng trên thị trường bất động sản đóng băng mới đang dần thốt đáy cũng như thị trường xây dựng trì trệ, nhưng cơng ty vẫn duy trì được mức lợi nhuận sau thuế dương ở mức hơn 5447 triệu đồng và tăng mạnh so với năm 2013. Trong khi đó có rất nhiều doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, thậm chí phá sản. Thực tế này cho thấy sự nỗ lực cố gắng của ban quản trị cũng như cán bộ cơng nhân viên trong tồn cơng ty. Nguồn vốn huy động, vốn đi chiếm dụng được nhiều hơn và vốn chủ sở hữu của công ty chiếm tỷ lệ lớn cho thấy công ty sử dụng chiến lược huy động khá an toàn. Điều này giúp cơng ty đảm bảo an tồn về mặt tài chính, mức độ tự chủ về tài chính cao, khơng bị nhiều áp lực về thời hạn thanh tốn và chi phí lãi vay ảnh hưởng tới lợi nhuận của công ty. Cơ cấu vốn an toàn và kết quả kinh doanh tốt giúp cơng ty có thể dễ dàng vay thêm vốn và thực hiện được các đơn hàng cần vốn lớn, có thời gian giao dịch ngắn.
-Thứ hai: Trong năm 2014, các hệ số sinh lời (ROA, ROE, BEP) của
công ty đều tăng so với năm 2013. Đây là một thực tế có lợi cho cơng ty, nó sẽ thu hút và giữ chân các nhà đầu tư gắn bó với cơng ty, đồng thời cho phép công ty tăng tỷ lệ lợi nhuận để lại nhằm tận dụng nguồn vốn sẵn có trong doanh nghiệp, mở rộng hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó, xét trên góc độ hiệu quả sử dụng vốn thì các hệ số này cho thấy doanh nghiệp đã sử dụng có hiệu đồng vốn bỏ ra của mình.
-Thứ ba: Cơng ty vẫn duy trì các khả năng thanh tốn ở mức hợp lý, tuy
các hệ số khả năng thanh toán giảm so với năm 2012 nhưng vẫn đảm bảo khả năng thanh tốn. Thơng qua thực tế đó là các hệ số khả năng thanh toán nhanh, khả năng thanh toán hiện thời, khả năng thanh toán lãi vay được đảm bảo ở mức an tồn, đảm bảo an tồn về mặt tài chính trong bối cảnh khó khăn của nền kinh tế.
-Thứ tư: Cơng ty đã chấp hành các chế độ chính sách của nhà nước đặc
biệt là luôn nộp các khoản phải nộp Nhà nước đúng hạn, cũng như các chế độ chính sách đối với người lao động trong doanh nghiệp