III. Phân tích bên trong
III.4.2 Nguồn lực vơ hình
• Được quản lý bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm để cung cấp các dịch vụ khác biệt cho khách hàng của mình
• Cơng ty sở hữu 1.600 nhân viên
• Thương hiệu, hình ảnh và tài sản danh tiếng của cơng ty:
• Cơng ty con của Tanker Pacific, một trong những chủ sở hữu đội tàu chở dầu lớn nhất thế giới
• CEO Chris Beckett: Doanh nhân tài năng đạt giải thưởng Quốc gia EY của năm trong hạng mục Năng lượng, Công nghệ thông minh và tài nguyên thiên nhiên
• Các tàu khoan được sản xuất tại Samsung Heavy Industries, một trong ba nhà máy đóng tàu lớn nhất thế giới, đảm bảo uy tín.
• Đối tác thân thiết của Chevron, gã khổng lồ trong ngành dầu khí, đã hợp tác trong suốt quá trình thành lập và phát triển đến bây giờ. Nổi tiếng là công nghệ DGD
Mối quan hệ:
Trong thị trường dầu khí đầy biến động và khó đốn, mối quan hệ chặt chẽ của Pacific Drilling và Chevron nổi lên như một mối quan hệ lâu dài và bền vững. Nhờ vào cuốn sách hướng dẫn ban đầu mà Pacific Drilling đưa ra, những khách hàng của mình bao gồm cả Chevron sẽ biết được những người mà họ đang giao dịch là ai và họ có thể cảm thấy tin tưởng rằng những người đó cam kết sẽ cung cấp sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao. Họ biết được ai là người hỗ trợ tài chính và nơi mà Pacific Drilling đang xây dựng các giàn khoan và tất cả các yếu tố về những dự định mà công ty sắp làm.
giới thiệu. Từ đó bổ sung thêm cơ sở khách hàng của mình bao gồm Total ở Nigeria và Petrobras ở Brazil. Hợp tác với Chevron để triển khai DGD cũng giúp Pacific Drilling cải thiện và hoàn thiện các hệ thống quản lý và điều hành của mình. Việc triển khai cơng nghệ DGD địi hỏi Pacific Drilling phải hợp tác chặt chẽ với Chevron trong việc phát triển các quy trình vận hành và đào tạo nhân viên.
Văn hóa tổ chức: Cơng ty đề cao sự an tồn để hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra
trong ngày vốn nguy hiểm này. Do đó
• Nhân viên được tuyển dụng kỹ càng sao cho phù hợp với văn hóa cơng ty và có tinh thần cống hiến, trách nhiệm với cơng ty.
• Nhân viên được trao quyền để đưa ra đề xuất và làm chủ các quy trình và dự án
• Nhân viên nổi bật có thể được đề xuất thăng chức, mở ra cơ hội lớn trong công ty