1.1.4 .Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng
3.2. Giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần công nghệ
3.2.1. Bổ sung nhanh chóng nhân lực tuyển dụng
Hiện tại 5 thực tập sinh (TTS) tuyển dụng chỉ cịn 2, do đó sắp tới bộ phận HR cần thực hiện các công tác sau:
Tiếp tục xây dựng content, viết bài tuyển dụng: Duy trì hoạt động của đội ngũ tuyển dụng, nắm rõ đặc điểm đối tượng tuyển dụng, thường xuyên cập nhật những xu hướng, trend mới trên các nền tảng mạng xã hội để làm cho content nổi bật, chăm chút từng từ, từng chữ content sao cho dễ nhìn; xu hướng thiết kế trong năm 2022 vẫn là đồ họa, do đó nên thiết kế những hình ảnh đồ họa tối giản nhưng phải thu hút.
Đăng tuyển các vị trí TTS tuyển dụng (3) và HR IT (10): Với quy mô mở rộng nhân sự hơn gần như gấp đôi so với năm 2021, đội ngũ tuyển dụng phải tuyển thêm người để có thể gánh vác trách nhiệm năng nề này. Các bạn TTS là những người sinh từ năm 2000 đến 2003 thuộc thế hệ gen Z, đang là sinh viên năm hai và năm ba. Đây là đối tượng cập nhật các trend trên mạng rất nhanh, có thể nảy ra những ý tưởng sáng tạo về content, video tiktok ấn tượng. Hơn nữa, đây cũng là độ tuổi các bạn chập chững vào nghề, chưa có kinh nghiệm làm nghề do đó rất dễ tiếp thu những kiến thức mới cũng như văn hóa của cơng ty. HR IT là những người có kinh nghiệm làm tuyển dụng ít nhất 2 năm, trong đó có 1 năm làm HR IT. Đối tượng này ít nhiều đã có kinh nghiệm trong ngành, do đó ít phải đào tạo nhiều, và họ cũng biết cách làm sao để thu hút được ứng viên ngành IT. Đây là đối tượng công ty rất cần tuyển để bổ sung nhân sự cho đội ngũ chính thức, cùng với team HR hiện tại thực hiện các chiến lược, hành động để thu hút ứng viên, thực hiện, hoàn thành chỉ tiêu KPI như kế hoạc đã được đưa ra. Do đó cơng việc cần làm nhất lúc này là bổ sung nhân lực cho đội ngũ tuyển dụng, các HR và TTS hiện tại cần đẩy mạnh tuyển dụng các kênh truyền thống như Facebook, Linkedln, các mạng xã hội Tiktok... lên kế hoạch chi tiết xin chi phí tuyển dụng: chạy quảng cáo Facebook, mua các gói của Top CV hoặc Việc Làm 24h. Trong 6 tháng đầu năm phải thực hiện được 50% KPI cả năm theo kế hoạch.