Mơ hình nghiên cứu

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa (Trang 31 - 36)

21

1.3.3.Giả thuyết nghiên cứu

Với mơ hình nghiên cứu nhƣ trên tác giả đề ra một số giả thuyết nhƣ sau:

o H1 (+): Thu nhập cao thì ngƣời lao động sẽ gắn bĩ với cơng ty lâu dài hơn.

o H2 (+): Cơng việc tạo cho ngƣời lao động thích thú thì ngƣời lao động sẽ gắn bĩ với cơng ty hơn.

o H3 (+): Cơ hội đƣợc đào tạo và thăng tiến tốt thì ngƣời lao động sẽ gắn bĩ lâu dài với cơng ty hơn.

o H4 (+): Lãnh đạo quan tâm, giúp đỡ, tơn trọng ngƣời lao động thì ngƣời lao động gắn bĩ với cơng ty hơn.

o H5 (+): Đồng nghiệp giúp đỡ, hợp tác với nhau trong cơng việc thì ngƣời lao động gắn bĩ với cơng ty hơn.

o H6 (+): Chế độ chính sách phúc lợi của cơng ty cho ngƣời lao động đầy đủ, tốt sẽ gia tăng sự gắn bĩ của ngƣời lao động với cơng ty.

o H7 (+): Cơng ty cĩ điều kiện làm việc tốt, đảm bảo an tồn, tiện lợi nhanh chĩng, hiện đại thì ngƣời lao động sẽ gắn bĩ hơn.

Tĩm tắt:

Chƣơng này giới thiệu một số định nghĩa về thỏa mãn cơng việc và gắn kết tổ chức, năm lý thuyết về sự thỏa mãn nhu cầu, các yếu tố tạo nên sự gắn kết của ngƣời lao động và một số nghiên cứu trƣớc đây về sự gắn bĩ của ngƣời lao động với tổ chức.

Giới thiệu mơ hình nghiên cứu đề nghị gồm một biến phụ thuộc và bảy biến độc lập. Biến phụ thuộc là biến sự gắn bĩ với tổ chức biến độc lập là thu nhập, bản chất cơng việc, lãnh đạo, cơ hội đào tạo và thăng tiến, đồng nghiệp, phúc lợi và điều kiện làm việc. Thơng qua mơ hình nghiên cứu tác giả đã đƣa ra các giả thuyết của mơ hình.

CHƢƠNG 2

TỔNG QUAN CƠNG TY CỔ PHẦN ĐƢỜNG BIÊN HỊA

Chƣơng này sẽ khái quát những nét chung về Cơng ty cổ phần Đƣờng Biên Hịa, về lịch sử phát triển, chức năng nhiệm vụ, nguồn nhân lực của cơng ty và một số chính sách nhân sự của cơng ty.

2.1. Giới thiệu chung

Tên cơng ty: Cơng ty cổ phần Đƣờng Biên Hịa

Tên giao dịch quốc tế: Bien Hoa Sugar Joint Stock Company Tên giao dịch viết tắt: BSJC

Mã niêm yết: BHS Biểu tƣợng (logo):

Địa chỉ: Khu cơng nghiệp Biên Hịa I, Phƣờng An Bình, Tp.Biên Hịa, Tỉnh Đồng Nai

Email: bsc@hcm.vnn.vn Website: www.bhs.vn Các đơn vị trực thuộc:

 Nhà máy đƣờng Biên Hịa - Tây Ninh

 Nhà máy đƣờng Biên Hịa - Trị An

 Xí nghiệp Nơng nghiệp Thành Long

 Các chi nhánh Đà Nẵng, Tp. Hồ Chí Minh, Cần Thơ

 Văn phịng đại diện Hà Nội 2.2. Lịch sử hình thành và phát triển

 1968: Cơng ty đƣợc thành lập với tên gọi là Nhà máy Đƣờng Biên Hịa với sản phẩm là đƣờng ngà, cơng suất 400 tấn/ngày và chƣng cất rƣợu Rhum.

 1969-1971: Lắp đặt và đƣa vào hoạt động nhà máy luyện đƣờng năng suất 200 tấn/ngày, sản xuất từ nguyên liệu chính là đƣờng thơ nhập khẩu. Đến năm 1995 đã đƣợc đầu tƣ nâng cơng suất lên 300 tấn/ngày.

 1994: Nhà máy Đƣờng Biên Hịa đổi tên thành Cơng ty Đƣờng Biên Hịa, là doanh nghiệp hạch tốn độc lập cĩ chức năng xuất nhập khẩu trực tiếp.

 1996-1997: Đầu tƣ Nhà máy Đƣờng Biên Hịa - Tây Ninh cơng suất 2.500 tấn mía/ngày. Từ 2001- 2003: Cơng ty đầu tƣ thêm một số thiết bị, nâng cấp Nhà máy Đƣờng Biên Hịa - Tây Ninh lên cơng suất 3.500 tấn mía/ngày.

 Ngày 03/02/2000: Tổ chức BVQI (vƣơng quốc Anh) cấp Giấy chứng nhận Hệ thống quản lý chất lƣợng cơng ty phù hợp tiêu chuẩn ISO 9002-1994. Ngày 23/06/2003 BVQI cấp Giấy chứng nhận Hệ thống quản lý chất lƣợng chuyển sang phiên bản ISO 9001-2000.

 5/2001: Hồn tất quá trình cổ phần hĩa và chuyển đổi hoạt động theo loại hình doanh nghiệp mới với tên gọi là Cơng ty Cổ phần Đƣờng Biên Hịa.

 8/2001: Triển khai dự án đầu tƣ mới phân xƣởng sản xuất rƣợu lên men từ trái cây và nếp cẩm, cơng suất 1.000.000 lít/năm.

 2006: Nâng vốn điều lệ bằng cách phát hành thêm cổ phiếu và chính thức đƣợc niêm yết trên sàn giao dịch chứng khốn.

 2006: Bắt đầu triển khai dự án xây dựng Cụm chế biến phía tây sơng Vàm Cỏ tại Tây Ninh, mở đầu giai đoạn phát triển mới của Cơng ty.

 12/2007: Mua lại Nhà máy Đƣờng thơ Trị An, đổi tên thành Nhà máy Đƣờng Biên Hịa - Trị An.

2.3. Chức năng và nhiệm vụ của cơng ty

Chức năng

 Sản xuất và kinh doanh các sản phẩm mía đƣờng, các sản phẩm sản xuất cĩ sử dụng đƣờng, sản phẩm sản xuất từ phụ phẩm, phế phẩm của ngành đƣờng.

 Sản xuất và kinh doanh sản phẩm rƣợu các loại.

 Dịch vụ cho thuê kho bãi - vận tải.

 Mua bán, đại lý, ký gởi hàng nơng sản, thực phẩm cơng nghệ, nguyên liệu, vật tƣ ngành mía đƣờng.

 Mua bán máy mĩc, thiết bị, vật tƣ ngành mía đƣờng.

 Sửa chữa, bảo dƣỡng, lắp đặt các thiết bị ngành mía đƣờng.

 Thi cơng các cơng trình xây dựng và cơng nghiệp.

Nhiệm vụ

 Huy động và sử dụng vốn cĩ hiệu quả, khơng ngừng phát triển sản xuất kinh doanh, tối đa hĩa lợi nhuận cho cơng ty.

 Nâng cao thu nhập và đời sống cho ngƣời lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho ngƣời lao động.

 Đảm bảo lợi ích cho cổ đơng.

 Hồn thành nghĩa vụ nộp thuế đối với nhà nƣớc. 2.4. Kết quả kinh doanh của cơng ty

Nội dung ĐVT Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011

Doanh Thu Tỷ đồng 792,245 1.191 2.016 2.564

Lợi nhuận Tỷ đồng (43,121) 128,123 168,670 160,017

(Nguồn: http://s.cafef.vn/hose/BHS)

Nhìn chung kết quả sản xuất kinh doanh của cơng ty qua các năm đều tốt. Trong tình hình khĩ khăn của nền kinh tế nĩi chung và trong ngành Đƣờng nĩi riêng với sự nỗ lực của tồn thể cán bộ cơng nhân viên của cơng ty, trong những năm qua đời sống của ngƣời lao động cơng ty đƣợc ổn định về thu nhập và việc làm.

ĐẠI HỘI CỔ ĐƠNG

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT

TỔNG GIÁM ĐỐC

ĐẠI DIỆN LÃNH ĐẠO VỀ CHẤT LƢỢNG

PHĨ TGĐ - GIÁM ĐỐC SẢN XUẤTPHĨ TGĐ - GIÁM ĐỐC KINH DOANHPHĨ TGĐ - GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH KIÊM KẾ TỐN TRƢỞNG PHĨ TGĐ

KIÊM GIÁM ĐỐC NM ĐƢỜNG BH-TN

GIÁM ĐỐC DỰ ÁN PHỊNG NHÂN SỰ PHỊNG KINH DOANH PHỊNG TCKT NHÀ MÁY ĐƢỜNG BH - TNGIÁM ĐỐC NM ĐƢỜNG BH -TA

PHÕNG KTĐT PHỊNG XNK BQL DỰ ÁN CỤM CBCN PHÍA TÂY SƠNG VÀM

CỎ PHỊNG KSNB NHÀ MÁY ĐƢỜNG BH - TA PHÕNG DỊCH VỤ PHỊNG QLCL PX RƢỢU BAN KD NƠNG SẢN PX ĐƢỜNG  Cơ cấu tổ chức

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa (Trang 31 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(118 trang)
w