2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Cơ khí thuộc Cơng ty
2.2.2.2. Theo độ tuổi
Đây là chỉ tiêu quan trọng để đánh giá NNL của bất cứ tổ chức nào. Đặc biệt trong công tác hoạch định nguồn nhân lực. Cơ cấu lao động theo độ tuổi của Xí nghiệp Cơ khí được thể hiện ở Bảng 2.6.
Bảng 2.6. Cơ cấu độ tuổi người lao động
TT Bộ phận Tổng Độ tuổi < 30 30-40 40-50 >50 1 Văn phòng 25 6 14 5 2 Tổ tiện 7 3 3 1 3 Tổ CNC 7 7 4 Tổ nguội 7 2 2 3 5 Tổ kết cấu 7 1 6 Tổng 53 0 19 25 9
(Nguồn: Ban Nghiệp vụ/Xí nghiệp Cơ khí 2022)
Nhìn vào cơ cấu lao động của Xí nghiệp ta thấy khơng có lao động ở độ tuổi dưới 30. Điều này phản ánh được phần nào chính sách thu hút người lao động trẻ tuổi vào làm việc tại Xí nghiệp là rất hạn chế. Xí nghiệp cần phải có ít nhất 30% lao động
trẻ trong đơn vị mới đảm bảo đủ sức khoẻ thực hiện những công việc nặng nhọc, đồng thời đây cũng là độ tuổi dễ tiếp thu được những kiến thức mới, cập nhật công nghệ mới.
Độ tuổi lao động quan trọng của Xí nghiệp là từ 30 đến 40 tuổi chiếm 35,8%. Đây là độ tuổi rất thích hợp để có thể phát huy năng lực cống hiến cho Xí nghiệp, bởi đã qua thời gian cơng tác khá dài, tích lũy được kinh nghiệm, đang sung sức, có thể dễ dàng bổ sung thêm kiến thức nâng cao trình độ và thời gian để phục vụ tương đối lâu, từ 15 đến 25 năm. Đây là độ tuổi mà thể chất và tinh thần đều rất sung mãn, vì vậy Xí nghiệp cần có nhiều biện pháp khuyến khích để người lao động làm việc, phát huy năng lực, tăng năng suất lao động, giảm giá thành nâng cao hiệu quả kinh doanh. Số lượng lao động nằm ở độ tuổi 40 đến 50 chiếm đến 47,2%. Tuy số công nhân ở độ tuổi này không quá lớn, nhưng do đặc thù quân đội qui định tuổi nghỉ hưu của QNCN phục vụ tại ngũ là 52 tuổi đối với cấp uý và 54 đối với cấp trung tá trở xuống, nên Xí nghiệp phải sớm phân loại số đối tượng sắp đến tuổi nghỉ chế độ, để có kế hoạch bổ sung nhân lực thay thế, vì các đối tượng này thường là thợ bậc cao, có tay nghề và kinh nghiệm rất tốt.
Số lao động tuổi trên 50 tuổi và sắp đến tuổi nghỉ hưu chủ yếu nằm ở lao động trực tiếp. Dự kiến nếu khơng kéo dài thời hạn sẽ có 4 công nhân cùng nghỉ hưu vào năm 2023.