2.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng NNL của Xí nghiệp Cơ khí
2.3.2. Hoạt động đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực
Công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thực hiện theo Quy trình Đào tạo huấn luyện do Công ty TNHH MTV 751 ban hành thuộc HT QLCL theo ISO 9001:2015 (Mã QT.02.05.01). Quy trình thực hiện theo Hình 2.5
51 51 46 43 26 14 11 13 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021
Đề xuất nhu cầu đào tạo huấn luyện
Phê duyệt kế hoạch Xây dựng kế hoạch đào tạo huấn luyện
Thông báo nội dung đào tạo huấn luyện
Đăng ký danh sách đào tạo huấn luyện
Thơng báo tuyển dụng, ký hợp địng
Kết thúc và báo cáo kết quả
Đạt
Khơng đạt
Hình 2.5. Quy trình đào tạo huấn luyện của Cơng ty TNHH MTV 751
(Nguồn: Phịng Kỹ thuật & Công nghệ/Công ty TNHH MTV 751 2015)
Hàng năm các đơn vị thành viên xây dựng kế hoạch huấn luyện, đào tạo nằm trong Kế hoạch Sản xuất – Kỹ thuật – Tài chính – Xã hội hàng năm của đơn vị dựa trên những căn cứ và cơ sở sau đây:
- Hướng dẫn công tác huấn luyện kỹ thuật nội bộ và hướng dẫn thực hiện công tác quân sự - quốc phòng hàng năm của Tổng cục Kỹ thuật;
- Nhu cầu đào tạo huấn luyện để bổ sung nguồn nhân lực theo thực tế của đơn vị hoặc theo trang thiết bị công nghệ, dây chuyền công nghệ được đầu tư;
- Nhu cầu đào tạo huấn luyện để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nghiệp vụ quản lý;
- Thợ kỹ thuật đến thời hạn nâng bậc thợ và nâng bậc lương cần phải bồi dưỡng để tham gia thi nâng bậc;
- Các đối tượng theo Thông tư của Bộ Quốc phịng quy định về cơng tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động trong Quân đội.
Kế hoạch huấn luyện, đào tạo của các đơn vị được gửi về Phòng Kỹ thuật & Công nghệ/Công ty TNHH MTV 751 để tổng hợp và thực hiện. Trên cơ sở các nội dung đào tạo huấn luyện trong kế hoạch đã được Tổng Giám đốc phê duyệt, Phịng Kỹ thuật & Cơng nghệ hoặc đơn vị được phân cơng chủ trì có trách nhiệm thông báo cho các đơn vị và cá nhân liên quan về nội dung đào tạo huấn luyện. Tùy vào quy mơ, hình thức đào tạo huấn luyện mà văn bản thơng báo của đơn vị chủ trì phải chi tiết được kế hoạch tổ chức, thành phần, thời gian, địa điểm và công tác phối hợp.
Tổng hợp Báo cáo kết quả thực hiện công tác kỹ thuật của Ban Kỹ thuật Công nghệ/XNCK từ năm 2018 đến 2021 như sau:
Bảng 2.11. Kết quả đào tạo huấn luyện từ năm 2018 đến 2021 TT Nội dung đào tạo huấn TT Nội dung đào tạo huấn
luyện
Quân số tham gia (2018 – 2021)
Kết quả
1 Huấn luyện, thi nâng bậc thợ
bậc thấp 01 01 đồng chí đạt loại khá
2 Huấn luyện, thi nâng bậc thợ
bậc cao 18
01 đồng chí đạt loại giỏi, 16 đồng chí đạt loại khá 01 đồng chí đạt loại trung bình
3 Huấn luyện, thi thợ giỏi các
cấp 04 Cấp tồn qn: 01 đồng chí đạt giải ba Cấp Tổng cục Kỹ thuật: 01 đồng chí đạt giải nhất; 01 đồng chí đạt giải khuyến khích
4 Huấn luyện vận hành xe nâng
hàng 07
07 đồng chí được cấp chứng chỉ vận hành
TT Nội dung đào tạo huấn luyện Quân số tham gia (2018 – 2021) Kết quả
5 Huấn luyện vận hành thiết bị
nâng 26
26 đồng chí được cấp chứng chỉ vận hành 6 Huấn luyện vận hành thiết bị
áp lực 23
23 đồng chí được cấp chứng chỉ vận hành 7 Huấn luyện vận hành thiết bị
hàn cắt kim loại 14
14 đồng chí được cấp chứng chỉ vận hành 8 Huấn luyện an toàn vệ sinh
lao động hàng năm
Toàn bộ CB
CNV 100% được cấp chứng chỉ
(Nguồn: Ban Kỹ thuật Cơng nghệ/Xí nghiệp Cơ khí 2022)
Theo Báo cáo, Xí nghiệp Cơ khí đều tham gia đầy đủ các nội dung huấn luyện do Công ty TNHH MTV 751 tổ chức. Đặc biệt đối với các nội dung quan trọng như huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hàng năm, huấn luyện vận hành các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt XNCK đều tham gia đầy đủ, đúng quân số theo quy định. Điều này thể hiện sự quan tâm của Đảng uỷ, Ban Chỉ huy XNCK đối với quyền lợi của người lao động, ln đặt sự an tồn trong lao động sản xuất lên trên hết.