412. 3 Nhận biết trước và thích ứng với yêu cầu mới của Phòng và của trường. 413. 3 Xác định rõ nguồn lực bên trong và bên ngoài cần thiết đề hoàn thành tốt những nhiệm vụ trọng yếu của cơ quan, đơn vị
414. 3 Dự đoán nhừng rào cản đê đưa ra những kế hoạch dự phòng đàm bảo được chất lượng kết quà đầu ra
12.Anh/ Chị có những biếu hiện nào dưói dây trong kỹ năng soạn thảo văn bản?
415. (Có thề lựa chọn nhiều phương án, đánh dấu X vào ô được lựa chọn)
416. 3 Nắm được các quy định về thể thức trình bày văn bản của nhà nước và nhừng quy định trình bày văn bàn riêng của trường
417. Hiểu rõ được tầm quan trọng của văn bàn đối với cơng việc trong trường và
có thê áp dụng những kiến thức thực tế vào việc xây dựng các văn bản
418. ] Có thê điều chinh sai sót và học hòi rút kinh nghiệm soạn thào văn bản 419. Soạn thảo các văn bàn phức tạp và thực hiện nghiên cứu khoa học
13.Theo Anh/ Chị cách dánh giá viên chức của trường hiện nay dã phù họp chưa?
420. Phủ hợp n Tương đối phù hợp
o Chưa phù hợp
14.Mức lưong hiện tại dã phù họp vói năng lực và khối lưọng cơng việc của Anh/ Chị chưa?
421. Phù hợp n Tương đối
phù hợp Q Chưa phù hợp
15.Mức dộ hài lòng của Anh/ Chị về môi trường làm việc của dại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh
422. Cơ sỏ’ vật chất:
423. Hài lịng n Tương đối hài lòng 424. Mối quan hệ giữa lãnh dạo và nhân viên:
425. □ Khơng có khoảng cách n ít khoảng cách 426. Mối quan hệ vói dồng nghiệp
Chưa hài lịng
427. rìTốt
Bình thường Chưa tơt
Mơi trường làm việc có tạo diều kiện dể Anh/ Chị phát triển khơng
31 Có □ Khơng
Xin chân thành cảm O’n Anh/ Chị dã hồn thành Phiếu khảo sát. Kính chúc Anh/ Chị ln dồi dào sức khỏe và công tác tốt.