Dại học quốc gia Hà Nội, Chất lượng và đánh giá trong giáo dục đại học NXB Dại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội;

Một phần của tài liệu CHẤT LƯỢNG VIÊN CHÚC KHÓI HÀNH CHÍNH tại đại học y dược THÀNH PHÓ hò CHÍ MINH (Trang 72 - 76)

NXB Dại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội;

10.Dại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh (2019), Quyết định số 1740/QD

đại học Y Dược ngày 03 tháng 8 năm 2020 về việc ban hành quy định về chế độ

làm việc đối với giảng viên, nghiên cứu viên tại Dại học Y Dược Thành phố Hồ

384. (Có thề lựa chọn nhiều phương án, đánh dấu X vào ô được lựa chọn)

385. □ Có thể tiếp nhận đầy đủ chì đạo của cấp trên hoặc trao đôi thông tin giữa các

dồng nghiệp qua một lần giao tiếp

386. Thường xuyên xác nhận lại chỉ đạo lần hai đê thực hiện cơng việc

chính xác

nhất

387. Có thái độ lịch sự, hòa nhã trong giao tiếp 388. Kiêm soát được cảm xúc khi giao tiếp

389. Giao tiếp tự tin và truyền đạt thông tin hiệu quả trước đám đơng 390. Có thể trình bày lưu lốt trong phát biểu, thuyết trình

391. Có thê lường trước thơng tin phản hồi từ đối tượng giao tiếp

392. 10. Anh/ Chị có những biểu hiện nào dưói dây trong kỹ năng làm việc nhóm?

393. (Có thề lựa chọn nhiều phương án, đánh dấu X vào ô được lựa chọn) 394. Dề cao tinh thần làm việc nhóm

395. Hợp tác và tuân thủ những nguyên tắc đặt ra khi làm việc 396. Chủ động nhận một phần việc sau khi phân công công việc

397. Chủ động chia sè những thông tin cần thiết với các thành viên khác khi làm

việc nhóm

398. Có thái độ tích cực khi làm việc nhóm và thê hiện sự kì vọng tích cực vào

người khác

399. Có thái độ tích cực với các thành viên trong nhóm 400. Thê hiện sự kì vọng đối với các thành viên trong nhóm

11.Anh/ Chị có những biếu hiện nào dưói dây trong kỹ năng tố chức cơng việc?

402. (Có thề ỉựa chọn nhiều phương án, đánh dấu X vào ô được lựa chọn) 403. 3 Nhanh chóng hiểu về cơng việc được giao

404. 3 Xác định được những công việc cần ưu tiên trong nhùng công việc thường xuyên đàm nhận

405. 3 Cập nhật các thay đơi trong chính sách, thủ tục, triên khai cơng việc 406. 3 Lên kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc

407. 31 Tố chức thực hiện, hồn thành cơng việc đáp ứng được yêu cầu của tồ chức

408. 3 Chủ động nhận diện những vướng mắc trong tô chức thực hiện công việc 409. 3 Dề xuất nhừng phương án xừ lý đối với những vướng mắc trong tố chức thực hiện công việc

Một phần của tài liệu CHẤT LƯỢNG VIÊN CHÚC KHÓI HÀNH CHÍNH tại đại học y dược THÀNH PHÓ hò CHÍ MINH (Trang 72 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(81 trang)
w