Trước yêu cầu về chất lượng ngày càng cao của thị trường lao động, đặc biệt là thị trường lao động ngồi nước, cơng tác đào tạo NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài được các doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài rất quan tâm. Hệ thống các trường, trung tâm đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài liên tục được đầu tư xây dựng nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho NLĐ tham gia đào tạo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian đào tạo NLĐ để đi làm việc ở nước ngoài thường dưới 03 tháng với các nội dung về đào tạo nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết như các quy định của pháp luật, phong tục tập quán của từng thị trường mà NLĐ đến làm việc. Song hành với đó, NLĐ khi hoàn thành hợp đồng và trở về nước để làm việc đã đóng góp cho thị trường lao động trong nước một lực lượng lao động có tay nghề cao, có năng lực ngoại ngữ và tác phong làm việc công nghiệp – những kinh nghiệm đã được rút ra thì q trình làm việc trong mơi trường quốc tế.
Bảng 2.7: Tình hình lao động đã qua đào tạo trước khi đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016-2020
Đơn vị: Người
Nội dung 2016 2017 2018 2019 2020
Tổng số LĐ đã xuất cảnh đi
làm việc ở nước ngoài 2.430 3.100 3.350 4.239 2.100 Số LĐ được bồi dưỡng kiến
thức cần thiết 2.060 2.139 2.770 3.522 1.967
Số LĐ được đào tạo ngoại ngữ 1.634 1.903 2.042 3.097 1.883
Số LĐ được đào tạo nghề 688 725 694 881 897
69
Theo số liệu tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình về đào tạo, bồi dưỡng cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, giai đoạn 2016 - 2020 hầu hết người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài đều được bồi dưỡng kiến thức cần thiết và học ngoại ngữ, tỷ lệ lao động được bồi dưỡng kiến thức bình quân chiếm 81,85%; số lao động được học ngoại ngữ tăng lên qua các năm, năm 2020 có 1.967/2.100 lao động được đào tạo ngoại ngữ, đạt tỉ lệ 93,6% cho thấy NLĐ đã dần có ý thức hơn trong việc trang bị kỹ năng ngôn ngữ trước khi đi làm việc ở nước ngồi nhằm phục vụ tốt hơn cho cơng việc và cuộc sống xa quê hương. Riêng đối với đào tạo nghề, mặc dù số lượng lao động tham gia đào tạo nghề trước khi xuất cảnh cũng tăng lên qua các năm nhưng mức tăng mới chỉ đạt 3-5%; tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề chiếm 25,5% tổng số lao động được xuất cảnh.