3.3. Một số giải pháp tăng cƣờng hoạt động đối ngoại nhân dân tạ
3.3.4. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ làm công tác đối ngoạ
Hiện nay, ở cấp trung ương, cơ quan UBTW MTQVN có 01 đơn vị chuyên trách tham mưu thực hiện công tác đối ngoại nhân dân và công tác người Việt Nam ở nước ngoài là Ban Đối ngoại và Kiều bào (cấp Vụ). Tổ chức và bộ máy của Ban Đối ngoại và Kiều bào, cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hiện nay gồm 07 đồng chí trong đó có 01 Trưởng ban, 02 Phó Trưởng ban và 04 chuyên viên (trong đó có một chuyên viên biệt phái từ Bộ Công an vào năm 2018). Về trình độ có 01 NCS tiến sỹ, 06 thạc sỹ, 01 cử nhân và về cơ bản đều có kiến thức khá tốt về chuyên môn, nghiệp vụ, khá về ngoại ngữ (chủ yếu là tiếng Anh). Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ tham mưu công tác đối ngoại nhân dân ở cấp trung ương được đào tạo bài bản (01 đồng chí tốt nghiệp Học viện Ngoại giao; 2 đồng chí tốt nghiệp thạc sỹ nước ngồi, 02 đồng chí tốt nghiệp trường
đại học ngoại ngữ,...) và từng bước đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, với khối lượng công việc và số lượng đối tác song phương, đa phương
Tuy nhiên, với khối lượng công việc về công tác đối ngoại nhân dân và công tác về người Việt Nam ở nước ngoài ngày càng tăng cũng như số lượng đối tác song phương, đa phương của cơ quan UBTW MTTQVN ngày càng được mở rộng, vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công về phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác đối ngoại nhân dân của MTTQVN nói chung và cơ quan UBTW MTTQVN là một nội dung cần thiết. Do vậy đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ làm cơng tác đối ngoại nhân dân là giải pháp rất quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại của UBTW MTTQ Việt Nam trong thời gian tới.
Một số nội dung cơ bản của giải pháp gồm:
Thứ nhất, quán triệt sâu sắc quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Nghị quyết Trung ương 7 (khoá XII) về “xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp,…” trong xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ được giao và đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác đối ngoại nhân dân của MTTQVN.
Thứ hai, phát huy mạnh mẽ vai trò tiền phong và nêu gương của đảng viên làm công tác đối ngoại nhân dân của cơ quan UBTW MTTQVN. Tạo thuận lợi cho cán bộ làm công tác đối ngoại nhân dân của cơ quan UBTW MTTQVN tự học, tự rèn luyện nâng cao phẩm chất năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác đối ngoại nhân dân của MTTQVN.
Thứ ba, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng các nội dung, vấn đề mà cán bộ làm cơng tác đối ngoại nhân dân cịn yếu, cịn thiếu.
Trong quá trình nghiên cứu, tác giả đề xuất một số nội dung đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ làm công tác đối ngoại nhân dân gồm:
- Năng lực ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung. - Nghi thức và kỹ năng giao tiếp, thực hiện lễ tân đối ngoại.
- Tiếp tục đào tạo, nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ Ban Đối ngoại và Kiều bào cũng như các ban, đơn vị trực thuộc UBTW MTTQ Việt Nam.
Hình thức đào tạo đề xuất: tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn cho cán bộ.
Bên cạnh đó, để cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ làm đối ngoại nhân dân thì người cán bộ làm cơng tác đối ngoại ngày nay càng cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, ln tin tưởng vào chủ trương, đường lối, chính sách đối ngoại của Đảng và Nhà nước; có tư duy hiện đại trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá tình hình để tham mưu, đề xuất chính sách, chiến lược; có nền tảng kiến thức toàn diện, tổng hợp về nhiều lĩnh vực và quan trọng hơn hết, phải có lịng tự hào về lịch sử truyền thống của dân tộc, của ngành ngoại giao và có khát khao cống hiến vì một đất nước Việt Nam ngày càng hùng cường, phát triển mạnh mẽ hơn.