Bài học kinh nghiệm trong công tác giảm nghèo của quận thời gian qua

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm nghèo trên địa bàn quận thanh khê, thành phố đà nẵng (Trang 74 - 76)

- Đặc điểm về văn hóa, xã hội:

03 Hỗ trợ sửa chữa nhà Nhà 226 90 121 142

2.3.4. Bài học kinh nghiệm trong công tác giảm nghèo của quận thời gian qua

thời gian qua

Qua việc triển khai thực hiện công tác giảm nghèo trong những năm qua trên địa bàn quận Thanh Khê, rút ra một số bài học kinh nghiệm sau: - Các cấp uỷ Đảng phải đưa ra được chủ trương, định hướng đúng đắn, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn phù hợp với nguyện vọng của nhân dân trong lãnh đạo thực hiện công tác giảm nghèo.. Trong lãnh đạo cần chú trọng công tác kiểm tra, đánh giá. Sự chỉ đạo điều hành của UBND, vai trò tham mưu của Ban giảm nghèo phường và tham gia của cán bộ tổ dân phố đã góp phần quan trọng vào kết quả giảm nghèo của địa phương.

- Coi trọng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức nhằm tạo sự thống nhất của các cấp, các ngành, của cán bộ và toàn thể nhân dân trong cuộc chiến chống đói nghèo và ý chí quyết tâm vươn lên thốt khỏi cảnh nghèo của chính bản thân người nghèo.

- Q trình tổ chức thực hiện có sự liên kết chặt chẽ, đồng bộ giữa chính quyền và đoàn thể các cấp, theo cơ chế phối hợp cụ thể, để thơng qua đó đưa cơng tác giảm nghèo thành nhiệm vụ của tồn xã hội, thành phong trào sâu rộng trong nhân dân. Nâng cao hiệu quả thực hiện chương trình phối hợp hàng năm giữa UBND với Mặt trận và các hội đoàn thể từ quận đến phường trong thực hiện chương trình giảm nghèo.

- Tích cực thực hiện chương trình giảm nghèo lồng ghép với triển khai các chương trình, dự án nhằm đạt hiệu quả tồn diện, vững chắc trong chương trình giảm nghèo. Đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế, tăng nguồn đầu tư kinh phí từ Ngân sách Nhà nước cho công tác giảm nghèo đồng thời huy động các nguồn lực của các tổ chức, của công đồng hỗ trợ người nghèo.

- Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban giảm nghèo các cấp. Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo theo hướng chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, có trình độ, năng lực để tham mưu và thực hiện nhiệm vụ được giao, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm vì người nghèo. Quan tâm chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng hợp lý để ổn định đời sống và khích lệ tinh thần đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo.

Chương 3

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm nghèo trên địa bàn quận thanh khê, thành phố đà nẵng (Trang 74 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(117 trang)
w