Hoạt động văn hoá là một thành tố quan trọng của MTVH. Bệnh viện là đơn vị chun mơn vì thế, tuy các hoạt động văn hố đã có những bước phát triển, đáp ứng kịp thời nhu cầu của cán bộ, nhân viên y tế cũng như của bệnh nhi, nhưng so với các đơn vị khác như tnrờng học, cơ quan, làng/xã,., thì hoạt động trong bệnh viện có những hạn chế nhất định. Đê khắc phục những
hạn chế, phát huy hơn nữa thế mạnh của mình, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về sáng tạo và thưịng thức văn hố, các bệnh viện cần tập trung vào một số giải pháp sau:
+Về hoạt động của các thiết chế văn hoá:
Đầu tư và tổ chức lại các hoạt động của thư viện, dành một khoản kinh phí nhất định hàng năm cho hoạt động của thư viện, sưu tâp các tài liệu quý theo các chun mơn như văn hóa, xã hội, lịch sử, du lịch… cùng với các nguồn báo, thông báo cập nhật liên tục các nguồn tài liệu của thư viện; huy động các nguồn tài liệu từ cán bộ nhân viên, hội nghị, hội thảo các chuyến tham quan, học tập ở trong và ngoài nước về lĩnh vực y tế.
- Tổ chức tốt khu vực tra cứu, đọc tài liệu, đảm bảo văn minh, sạch đẹp; đầu tư cải tạo, lắp đặt trang thiết bị, bàn ghế cho thư viện; nhân viên phụ trách thư viện phải được đào tạo về thư viện. Khuyến khích vận động cán bộ, nhân viên tăng cường đọc sách, mượn sách tại thư viện; từng bưởc xây dựng “văn hóa đọc” trong bệnh viện.
Củng cố và tổ chức lại Phòng truyền thống. Đây là phương tiện để giáo dục truyền thống một cách trực quan, chân thực và dễ hiều nhất. Vì vậy, cần có chủ trương kêu gọi cán bộ, nhân viên (đặc biệt là nhừng người về hưu) tặng lại cho bệnh viện. Tổ chức các khu trung bày, giới thiệu về lịch sử phát triền của bệnh viện giống như một bảo tàng thu nhỏ, có cán bộ phụ trách kiêm hướng dẫn viên.
Cần có những biện pháp quảng bá để thu hút đơng đảo cán bộ, nhân viên, thậm chí bệnh nhi và người nhà của họ tham quan Phòng truyền thống. Tổ chức các buổi học tập, giáo dục truyền thống, nói chuyện lịch sử ngay tại Phịng truyền thống nhằm tạo dấu ấn sâu sắc hơn cho mỗi nội dung trình bày và cho mỗi người tham dự.
Ngoài ra bệnh viện cần phát triển thêm các loại hình thiết chế văn hóa khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mỏi người, mỗi nhóm người đề tạo nên sự đa dạng của thiết chế văn hoá trong bệnh viện như: CLB các cán bộ chủ chốt; CLB các mơn thể thao như bóng đá, bóng chuyền, tenis, cầu lơng; CLB các nhà khoa học trẻ; CLB về các hoạt động văn hoá, thẩm mỹ như: làm đẹp, cắm hoa nghệ thuật; Hội điều dưỡng; Hội Kỹ thuật viên... Tất cả các loại hình này cần hướng tới mục đích xây dựng MTVH bệnh viện một cách lành mạnh.
+ Hoạt động ngồi thiết chế văn hố
- Tăng cường tổ chức các buổi học tập về: truyền thống văn hoá dân tộc; truyền thống đấu tranh bảo vệ và xây dựng đất nước; truyền thống của ngành y tế; xây dựng văn hố cơng sở, phong cách làm việc văn minh, hiện đại; ... Các buổi học tập cần đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung, khuyến khích sự tự giác, sáng tạo, chủ động của mỗi người.
- Cần tổ chức các hoạt động như: văn nghệ ngồi trời, bóng đá và các mơn thể thao khác; các cuộc thi như: nữ bác sỹ, y tá thanh lịch, duyên dáng, tài năng, ứng xử; tổ chức các buổi nói chuyện tư vấn chuyên đề về sức khoẻ, làm đẹp, nấu ăn giỏi. Tích cực triển khai các tiêu chí “giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho nữ cán bộ, viên chức.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hoá, văn nghệ, các hoạt động từ thiện với các đơn vị bạn, kết nghĩa với các tổ chức đoàn thể của các đơn vị, địa phương khác, đặc biệt là với các vùng sâu, vùng xa, hải đảo, để có thêm những trải nghiệm mới, nhận thức mới một cách trực quan cho cán bộ, nhân viên y tế.
- Tổ chức thường xuyên và hiệu quả hơn nữa các hoạt động văn hoá từ thiện dành cho bệnh nhi, trong đó cần quan tâm những bệnh nhi nghèo, cơ đơn cơ nhỡ, trong đó cần tổ chức các hoạt động ngay tại các phịng bệnh. Huy động sự hảo tâm đóng góp, tham gia của tổ chức, cá nhân ngoài bệnh viện.
Như vậy, hoạt động tạo MTVH trong bệnh viện hiện nay cần phải có nhiều hoạt động cụ thể hơn nữa thì mới đáp ứng được với nhu cầu của thực tế phát huy hơn nữa những tiềm năng sẵn có của mỗi người, sự sáng tạo và nhu cầu thưởng thức văn hoá của mỗi người trong MTVH. Tạo ra mội bầu khơng khí làm việc và hoạt động chuyên môn trong bệnh viện đầy ắp những hoạt động văn hoá.
Xây dựng MTVH Bệnh viện nhi Trung ương là một nhiệm vụ mới mẻ, có nội dung đa dạng, phong phú cần có sự thận trọng khoa học đối với các vấn đề đang nảy sinh, vận động và phát triển. Cần phải tìm ra những cơ sở lý luận, tìm ra những phương hướng và bước đi thích hợp phù hợp với thực tiễn của bệnh viện. Các giải pháp trên đây nhằm mục đích tạo ra một mơi trường văn hóa bệnh viện lành mạnh và hiệu quả.