- Max Weber (1864 1920): Là một nhà xã hội học người Đức, có nhiều
1. Khái niệm và đặc điểm của quyết định quản trị Khái niệm
1.4. Những yêu cầu đối với quyết định quản trị
- Tính khách quan và khoa học: Các quyết định là cơ sở quan trọng bảo
đảm cho tính hiện thực và hiệu quả của việc thực hiện chúng, cho nên nó khơng được chủ quan tuỳ tiện thốt ly thực tế. Tính khoa học của các quyết định thể hiện ở các khía cạnh: quyết định phù hợp với mục tiêu và định hướng của tổ chức, quyết định đưa ra trên cơ sở vận dụng các phương pháp khoa học, quyết định phù hợp với quy luật và xu thế khách quan, các nguyên tắc và nguyên lý khoa học và phù hợp với điều kiện cụ thể của tình huống và mơi trường tổ chức.
- Tính linh hoạt: Quyết định quản trị phải phản ánh được mọi nhân tố mới
trong lựa chọn quyết định. Phương án quyết định đáp ứng được sự biến đổi của mơi trường.
- Tính hệ thống: u cầu tính hệ thống đối với các quyết định quản trị là
các quyết định được đưa ra phải thống nhất, nhất quán với nhau trong tổng thể hệ thống quyết định đã có và sẽ có nhằm đạt tới mục đích chung. Tránh tình trạng các quyết định mâu thuẫn, loại trừ lẫn nhau gây khó khăn cho cấp thực hiện.
- Tính tối ưu: Trước mỗi vấn đề đặt ra cho hệ thống thường có thể xây
dựng được nhiều phương án khác nhau cùng nhằm đạt tới mục tiêu. Yêu cầu tính tối ưu của quyết định đưa ra phải là phương án tốt nhất (tối ưu) trong số phương án có thể có.
- Tính pháp lý: Các quyết định đưa ra phải hợp pháp và các cấp phải chấp
hành thực hiện nghiêm chỉnh. Tính hợp pháp của quyết định thể hiện ở chỗ các quyết định phải phù hợp với pháp luật, thông lệ hiện hành và phải đúng thẩm quyền, ban hành đúng thủ tục và thể thức, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm ra quyết định giữa các cấp quản trị.
- Tính cụ thể về thời gian và người thực hiện: Trong một quyết định cần
bảo đảm những quy định về thời gian triển khai, thực hiện rõ ràng, đối tượng và phạm vi điều chỉnh cần được làm rõ.
76