7. Kết cấu của đề tài
3.6. Quy trình triển khai văn hóa doanh nghiệp
Hình 6: Quy trình triển khai văn hóa doanh nghiệp Nguồn: Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Quân
Tiểu kết
Văn hóa doanh nghiệp có vai trị rất quan trọng, quyết định chất lƣợng, hiệu quả hoạt động của các cơng ty, góp phần xây dựng một mơi trƣờng làm việc chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại. Bên cạnh đó, văn hố nơi doanh nghiệp không ch thể hiện đạo đức, phẩm chất của nhân viên chức trong khi làm việc mà cịn thể hiện trình độ văn hố của mỗi ngƣời.
Nhận thức đƣợc tầm quan trọng và một số tồn tại của văn hóa doanh nghiệp, trong chƣơng 3 của đề tài, tác giả đã đƣa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn văn hố doanh nghiệp tại cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam. Từ những yếu tố ảnh hƣởng đến văn hoá doanh nghiệp, tác giả đã lựa chọn giải pháp mang tính khả thi và có thể tác động thay đổi. Tác giả đƣa ra phƣơng hƣớng xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Từ những yếu tố tác động đến phƣơng hƣớng xây dựng văn hoá doanh nghiệp tác giả đã đƣa ra một số giải pháp về: cơ chế chính sách; tăng cƣờng nhận thức nhân viên, tuyên truyền phổ biến và giải pháp với mong muốn nâng cao chất lƣợng hoạt động của văn hoá doanh nghiệp trong thời gian tới và để văn hố doanh nghiệp tạo thành một nét văn hóa đặc trƣng của cơng ty.
KẾT LUẬN
Q trình tồn cầu hóa kinh tế khơng ch mang lại cho các các công ty những cơ hội quan trọng mà còn là những thách thức không nhỏ. Sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, khốc liệt, Văn hoá doanh nghiệp là một trong những cách tiếp cận mới nhằm giúp các doanh nghiệp vƣợt qua những khó khăn đó. Qua việc nghiên cứu đề tài Văn hố doanh nghiệp tại cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam, thành phố Hà Nội , chƣơng 1 đề tài đã phân tích, trình bày một cách khái quát những nội dung cơ bản về văn hóa, doanh nghiệp, văn hố doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tại chƣơng 2 khóa luận cũng đã tập trung, đi sâu tìm hiểu những nét đặc trƣng, đánh giá những điểm mạnh cũng nhƣ những điểm yếu còn tồn tại trong văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam . Ban lãnh đạo công ty đã nhận thức đƣợc tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp và cũng đang có những kế hoạch xây dựng và cải thiện văn hố doanh nghiệp của cơng ty để vƣợt qua khó khăn và đạt đƣợc những m c tiêu ngắn hạn và dài hạn.. Đây là một tín hiệu tốt đối với cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam. Thực tế cho thấy cịn rất nhiều cán bộ nhân viên chƣa có nhận thức đúng đắn về văn hoá doanh nghiệp, điều này làm cho cơng ty giảm đi sức mạnh của chính mình. Bên cạnh đó tác giả đã đề ra một số giải pháp nhằm tăng cƣờng hơn nữa văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam.
Văn hóa doanh nghiệp vẫn là những vấn đề tƣơng đối phức tạp và mới mẻ ở Việt Nam. Do hạn chế về mặt kiến thức và trình độ, luận văn chắc chắn mới ch dừng lại ở những nghiên cứu bƣớc đầu. Tác gải rất mong nhận đƣợc sự đóng góp ý kiến của các thầy cơ để có thể hồn thiện hơn nữa đề tài nghiên cứu này
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Alphabook (2006), "Chinh ph c các làn sóng văn hóa", Nhà xuất bản Tri thức, Hà Nội.
2. Ban Ch đạo Trung ƣơng (2006), Văn bản ch đạo, hƣớng dẫn phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa.
3. Đảng Cộng sản Việt Nam (1943), Đề cƣơng văn hóa Việt Nam , Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
4. Đề cƣơng văn hóa Việt Nam do đồng chí Trƣờng Chinh - Tổng Bí thƣ BCH TƢ Đảng khởi thảo và cơng bố năm 1943.
5. Đỗ Thị Thu Hồi, Văn hóa doanh nghiệp , Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội.
6. Dƣơng Thị Liễu (2008), Bài giảng Văn hoá kinh doanh , NXB Đại học Kinh tế quốc dân.
7. Dƣơng Thị Lƣu, "Xây dựng văn hố cơng sở của các cán bộ Cơng chức văn phòng UBND Phƣờng Châu Khê". Báo cáo thực tập tốt nghiệp, Trƣờng Đại học Nội v Hà Nội.
8. Edgar H. Schein và Peter Schein (2016), Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp , Nhà xuất bản Thế giới.
9. Edward. Tylor 1920[1871], Primitive Culture. New York: J.P Putnam‟s Sons. Pp1( Bản tiếng việt của Huyền Giang (2000), tạp chí văn hóa nghệ thuật.
10. Hoàng Vinh (1999), Mấy vấn đề lý luận và thực tiễn xây dựng văn hóa ở nƣớc ta, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội
11. Lâm Tuyền -Văn hóa doanh nghiệp là vơ cùng quan trọng, Báo lao động online, ngày 14-9-2009, http://www.laodong.com.vn/Home/Van- hoa-doanh-nghiep-vo-cung-quantrong/20099/154822 .laodong
12. Lê Văn Vinh - Phó Bí thƣ Thƣờng trực Đảng ủy Khối các cơ quan t nh (2017), đề cập trong bài viết Văn hóa cơng sở nét đẹp cần đƣợc gìn giữ và xây dựng tại, Web: http://www.hatinh.dcs.vn
13. Ngô Quý Nhâm (1/2004) - Định hƣớng phát triển văn hố doanh nghiệp trong thế k 21, Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân
14. Nguyễn Mạnh Quân (2011), Đạo đức kinh doanh và văn hoá công ty , Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
15. Nguyễn Mạnh Quân (2012), Chuyên đề văn hoá doanh nghiệp , C c Phát triển Doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ.
16. Nguyễn Minh Ngọc (2010), Văn hố doanh nghiệp tại Cơng ty Tem Việt Nam - Thực trạng và giải pháp , Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành kinh doanh Quốc tế, khoa Quản trị Kinh doanh, Trƣờng Đại học Ngoại thƣơng.
17. Phạm Thị Thanh Thủy(2017), "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Cơng ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong", Luận văn Thạc sĩ, trƣờng Đại học Dân lập, Hải Phòng.
18. Phạm Văn Đồng (1993), Hồ Chí Minh và con ngƣời Việt Nam trên con đƣờng dân giàu, nƣớc mạnh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
19. Phạm Văn Đồng (1994), Văn hóa và xã hội trong văn hóa và đổi mới - Hà Nội, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
20. Quốc Hội (2020). Luật Doanh Nghiệp, luật số 59/2020/QH14, ban hành ngày 17 tháng 06 năm 2014.
21. Tạp chí Xây dựng Đảng (2014), Tài liệu bồi dƣỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đồn thể năm 2013, Web:
22. Thủ tƣớng Chính phủ (2007), Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg về việc ban hành Quy chế Văn hố cơng sở tại các cơ quan hành chính nhà nƣớc, Hà Nội.
23. Trần Ngọc Thêm (2001), Cơ sở văn hóa Việt Nam, Tìm về bản sắc văn hóa Việt Nam: cái nhìn hệ thống - loại hình (2002), Nxb Tp.HCM.
24. Trần Quốc Vƣợng (1998), Cơ sở văn hoá Việt Nam, Nhà xuất bản Giáo d c, Hà Nội.
PHỤ LỤC
Phụ lục 1: Sơ đồ cơ cấu, tổ chức của Cơng ty TNHH Whale Land Việt Nam, các phịng ban.
Hình 1. Sơ đồ cơ cấu, tổ chức Công ty TNHH Whale Land Việt Nam.
Hình 3: Sơ đồ tổ chức và quản lý của trung tâm đào tạo Capi Demy.
Phụ lục 3: Một số hình ảnh về Cơng ty, nhân viên.
Hình 1: Nhân viên trung tâm Capi Demy làm sự kiện The treaxury.
Hình 2: Một số khu vực trong cơng ty.
Hình 4: Khu vực làm việc.
Hình 5: Lớp học của trung tâm Capi Demy.
Hình 6: Nhân viên cơng ty tham quan tập đồn Vingroup
Hình 7: Hệ thống nhận diện thƣơng hiệu