Đơn vị: %
Cơng việc phù hợp với tính cách, thế mạnh
và năng lực làm việc
Cơng việc địi hỏi nhiều kỹ năng
Cơng việc có tính ổn định lâu dài Người lao động hiểu rõ công việc Bản mô tả công việc công khai, rõ ràng
11.25 33.75 42.5 13.75 46.25 88.75 66.25 57.5 86.25 53.75 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Không đồng ý
Nguồn: Tác giả khảo sát (2022)
Qua biểu 2.6, cho thấy có 53,75% người được khảo sát cho rằng bản mô tả công việc công khai và rõ ràng và 86,25% hiểu rõ cơng việc của mình, vậy nên 88,75% người được khảo sát thấy công việc hiện tại phù hợp với bản thân.
Tuy nhiên, có đến 33,75% người được khảo sát cho rằng cơng việc khơng địi hỏi nhiều kỹ năng dễ tạo sự nhàm chán trong công việc, nên không thu hút được người lao động.
2.3.3. Điều kiện làm việc
Trụ sở chính Cơng ty tại Số 15, ngõ 353, đường Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội - gần trung tâm của thành phố Hà Nội, nhờ vậy địa điểm làm việc khá thuận tiện cho người lao động gần khu vực này. Tuy nhiên vào giờ cao điểm, tắc nghẽn giao thông xảy ra thường xuyên làm tốn thời gian di chuyển của người lao động.
Cơng ty áp dụng mơ hình phịng làm việc xanh, tạo cảm giác thư giãn, không gian làm việc rộng, thoải mái với quy định khơng âm thanh, tiếng ồn, khói thuốc; các phịng được trang bị điều hịa, quạt gió giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn khi thời tiết nóng bức, khó chịu.
Phịng làm việc tại cơng ty với các trang thiết bị công nghệ thông tin hiện đại, từ máy chủ cho đến máy tính cá nhân cũng như bàn ghế, máy in đầy đủ. Ngồi ra, phịng làm việc được trang bị hệ thống mạng với tốc độ cao và bảo mật. Hầu hết các
phòng, ban đều được trang bị các thiết bị về phòng chống cháy nổ, các thiết bị an toàn về điện và đủ ánh sáng.
Các thiết bị được sắp xếp gọn gàng, ln ở những vị trí thuận lợi cho việc sử dụng của người lao động theo tiêu chuẩn 5S: Sẵn sàng (Sustain), Săn sóc (Standardise), Sạch sẽ (Shine), Sắp xếp (Set), Sàng lọc (Sort).
Đồng thời, sự chia sẻ thông tin giữa các phòng, ban được diễn ra tiếp nối nhau thành một q trình khơng bị gián đoạn. Người lao động trong phịng, ban ln hăng hái giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để đồng nghiệp của mình hồn thành nhiệm vụ được giao; giờ làm việc được quy định rõ trong quy chế hoạt động của cơng ty. Theo đó, nhân viên trong công ty triển khai nghiêm chỉnh và chấp hành đúng theo quy định; ban lãnh đạo khuyến khích người lao động ăn sáng tại cơng ty để có thể làm việc đúng thời gian quy định. Riêng nhân viên Phòng Kinh doanh dự án và Trung tâm Kỹ thuật làm việc trước 15 phút để trực điện thoại nhằm giải đáp các u cầu, khúc mắc từ khách hàng (nếu có).
Tại cơng ty, thời gian làm việc như sau: sáng từ 08h00 đến 12h00, chiều từ 13h00 đến 17h00.
Bảng 2.1: Điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Truyền thông Năm Sao
Điều kiện làm việc
Công ty trang bị đầy đủ thiết bị, công cụ, dụng cụ làm việc cho người lao động
Mơi trường làm việc sạch sẽ, vệ sinh, thống mát
Điều kiện làm việc thuận lợi đối với sức khỏe người lao động
Giờ làm việc nghiêm chỉnh, rõ ràng
Nguồn: Tác giả khảo sát (2022)
Qua bảng 2.1, cho thấy điều kiện làm việc tại công ty được giá khá tốt, cụ thể 92% người đồng ý rằng các trang thiết bị, cơ sở vật chất của cơng ty được trang bị
38
đầy đủ. Có 94 % người đồng ý rằng mơi trường làm việc sạch sẽ, vệ sinh thống mát. Tuy nhiên có tới 15% người không đồng ý với điều kiện làm việc thuận lợi đối với sức khỏe người lao động. Xảy ra tình trạng trên do người lao động làm công việc đặc thù liên quan nhiều đến máy tính và giấy tờ, văn bản gần vị trí làm việc nên sóng và các bức xạ gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của NLĐ.
2.3.4. Cơ hội thăng tiến, phát triển
Công tác chỉ đạo đánh giá triển khai đảm bảo rõ ràng, công khai, dân chủ, đảm bảo mọi người lao động đều được biết các quyền lợi về thăng tiến trong công việc. Căn cứ vào kết quả đánh giá, Công ty sẽ gắn với công tác thi đua khen thưởng, đồng thời tiến hành đào tạo nguồn nhân lực có năng lực làm việc để phục vụ Công ty càng ổn định, phát triển.