Một trong những rào cản của Long An là khan hiếm lao động có tay nghề, có trình độ. Nhân tài của Long An không hiếm nhưng sau khi tốt nghiệp các trường
cao đẳng, đại học tại thành phố Hồ Chí Minh họ sẽ làm việc lại thành phố, Đồng
Nai, Bình Dương, Biên Hịa, rất ít người về quê hương.
Để thu hút được những dự án cơng nghiệp, có vốn lớn, trình độ cơng nghệ
động, khuyến khích đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh, cũng như có chính sách
kêu gọi những sinh viên mới ra trường có năng lực về làm cho tỉnh.
Để thực hiện mục tiêu trên, Long An cần tập trung cho các công việc sau:
- Tỉnh cần xây dựng ngay và vận dụng đề án phát triển nguồn nhân lực và thu hút nhân tài do Viện nghiên cứu phát triển kinh tế lập (được hội đồng thẩm định của tỉnh thơng qua). Đề án này có giá trị rất lớn đối với sự phát triển của tỉnh, nó khơng những đáp ứng tốt cho nhu cầu hiện tại mà cịn góp phần tích cực cho những giai đoạn phát triển tương lai.
- Tỉnh cần xây dựng chính sách riêng về đãi ngộ trong việc mời gọi các chuyên gia kinh tế về làm việc cho tỉnh. Ngoài ra, cần thành lập Ban nghiên cứu kinh tế để giúp việc cho UBND tỉnh, hoạt động của Ban mang tính chất nghiên cứu chính sách, hoạch định các tầm nhìn dài hạn phục vụ cho công tác quản lý,
điều hành của UBND tỉnh ở tầm vĩ mô.
- Tỉnh cần dự báo tốt hơn nhu cầu về lao động của từng ngành, từ đó có kế hoạch đào tạo tay nghề, đáp ứng kịp thời nhu cầu của các nhà đầu tư.
- Thực hiện những giải pháp đột phá về đào tạo nghề, tăng cường hệ thống
các trường dạy nghề của nhà nước ở những nơi chưa có điều kiện thuận lợi, như: Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc và thành phố Tân An. Khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đào tạo nghề cho người lao động… Tập trung đầu tư cho
các trường dạy nghề chính quy có quy mơ lớn theo hướng đào tạo chuyên sâu đáp ứng nhu cầu của các khu công nghiệp.
- Tỉnh rất cần xây dựng các trung tâm đào tạo công nghệ tin học, công nghệ sinh học, và công nghệ chế biến nhằm đào tạo nguồn nhân lực chiến lược đón
- Tỉnh cần chú trọng hơn vào việc hợp tác đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng cao. Giao trường Đại học công nghiệp Long An, phối hợp với các viện nghiên cứu, các trung tâm bồi dưỡng kiến thức ứng dụng, các trường đại học một cách
thường xun và cần có chính sách hấp dẫn để thu hút nguồn nhân lực này phục
vụ cho tỉnh nhà.