Phân tích SWOT theo mục tiêu thu hút khách hàng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tiếp thị địa phương tỉnh bến tre (Trang 27 - 30)

CHƯƠNG 2 : NHẬN DẠNG THỰC TRẠNG, XÁC ĐỊNH TIỀM NĂNG

2.4. Phân tích SWOT theo mục tiêu thu hút khách hàng

Dựa trên các kết quả đã phân tích về các tiềm năng và các trở ngại của Bến

Tre, có thể tóm tắt các điểm mạnh, yếu, các cơ hội và thách thức cho tương lai thu hút khách hàng của Bến Tre trong bảng phân tích SWOT sau:

Bảng 2.1 Phân tích SWOT của tỉnh Bến Tre

Mạnh Yếu

Về cơ sở hạ tầng

- Có vị trí tốt cho giao thương, với cửa ngõ Châu Thành cận giang, cận thị(1), cận nút mạng đường bộ quan trọng của vùng, quốc gia.

- Cạnh tuyến vận tải thủy quan trọng

Về cơ sở hạ tầng

- Đô thị nội tỉnh hiện tại kém khả

năng giao thương liên vùng.

- Hạ tầng giao thông bộ trên vùng ranh biên yếu kém.

- Đường bộ phục vụ du lịch vừa

26 Cao Dương, 09/7/2009, Du lịch Bến Tre cần phát triển theo hướng lấy bản sắc, đặc trưng riêng để thu hút

trên sông Tiền.

- Hệ thống đường thủy nội tỉnh phong

phú.

Về các đặc trưng hấp dẫn

- Tính đa ngành nơng ngư, sản phẩm

đa dạng bốn mùa.

- Khí hậu khá mát mẻ, ơn hịa.

- Văn hóa sơng nước, lịch sử hào hùng.

- Khu vực đang được chú ý do các đầu tư mới như cầu Rạch Miễu, Hàm Lng.

Về hình ảnh địa phương, chất lượng

sống

- Môi trường sinh thái.

- Thứ hạng năng lực cạnh tranh cấp tỉnh khá cao.

- Chi phí sinh hoạt hiện thời tương đối thấp.

Về nhân lực

- Lực lượng lao động phổ thơng có sẳn.

- Truyền thống khuất phục khó khăn.

thiếu vừa yếu.

- Du lịch đường thủy kém an toàn. - Thiếu hạ tầng đô thị phục vụ lưu

trú, sinh hoạt, hội nghị, hội thảo (khách sạn, khu giải trí, nghỉ dưỡng, các trung tâm hội nghị, triển lãm). - Đất đai bị chia nhỏ hạn chế qui mô nuôi trồng chuyên canh.

Về các đặc trưng

- Thiếu điểm nhấn, thiếu sản phẩm

có tính hấp dẫn cao.

- Thiếu cơ sở nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.

Về hình ảnh địa phương, chất

lượng sống

- Tỉ lệ dân số thành thị thấp. - Hình ảnh địa phương nghèo.

- Thiếu điểm mua sắm, giải trí hấp

dẫn - Giáo dục, y tế chậm phát triển. Về nhân lực - Thiếu tay nghề có trình độ Cơ hội Thách thức Về cơ sở hạ tầng

- Quan tâm đầu tư của chính phủ vào hạ tầng giao thông, đô thị trong vùng

ĐBSCL.

- Khả năng thu hút đầu tư bất động sản kể cả từ các nhà đầu tư trong nước. - Nhu cầu vận tải thủy trên sông Tiền

Về cơ sở hạ tầng

- Quy hoạch mới phải thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của mơi trường kinh tế, xã hội, chính trị. - Cạnh tranh của các tỉnh xung quanh, nơi đã có hệ thống giao

đang phát triển.

Về các đặc trưng hấp dẫn

- Sức hấp dẫn khách hàng của các dự án bất động sản có tiềm năng, khả thi

chuyển biến kinh tế địa phương.

- Tiềm năng sáng tạo sản phẩm đặc thù giá trị cao nhờ kết hợp đa sản phẩm

dựa vào các công nghệ sinh học, thực phẩm đang ngày càng phát triển.

Về hình ảnh địa phương, chất lượng

sống

- Thời điểm đầu tư mới -> cơ hội áp

dụng quy hoạch mới, công nghệ mới. - Xu hướng hội nhập, cơ hội mở rộng thị trường nhờ tồn cầu hóa.

- Sự phát triển nhanh của các phương tiện hỗ trợ mở rộng giao thương như thông tin liên lạc (internet, hệ thống truyền thông,…), hệ thống giao thông vận tải hiện đại.

Về nhân lực, kinh nghiệm

- Sử dụng nhân tài đã được đào tạo từ các nơi trong và ngoài nước

- Ứng dụng các kinh nghiệm phát

triển trên thế giới trong quy hoạch đô

thị hiện đại, hay phát triển cụm đa

ngành.

- Các bài học kinh nghiệm phát triển các đô thị công nghiệp, thương mại, du lịch trong nước và thế giới.

Về các đặc trưng

- Cần kinh phí, thời gian và sự kiên trì trong nghiên cứu sáng tạo các sản phẩm đặc thù có giá trị cao. - Sức hấp dẫn sự chú ý của các dự án mới sẽ giảm dần đòi hỏi khả

năng linh hoạt, sáng tạo cao của chính sách để kịp thời tạo ra các lực hấp dẫn mới.

Về hình ảnh địa phương, chất

lượng sống

- Sự rút lui của các doanh nghiệp hiện nay đang gặp khó khăn ở tỉnh. - Các định kiến tiêu cực về một Bến Tre kém tiềm năng đặc thù, khó

phát triển, kém hội nhập.

- Cản trở của các nhóm có lợi ích chính trị, kinh tế từ các quy hoạch cũ cần thay đổi trong tương lai.

Về nhân lực, kinh nghiệm

- Cạnh tranh nhân lực của các địa phương khác.

- Nguồn nhân lực đã đào tạo ít phù hợp với ngành nghề ở địa phương. - Tính kế thừa yếu về chính sách thường thấy giữa các thế hệ lãnh

đạo địa phương.

(1) cận giang (sông Tiền), cận thị (huyện Châu Thành – Bến Tre cận đô thị loại 2 Mỹ Tho, cách TP. HCM chỉ hơn 1 giờ đường bộ)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tiếp thị địa phương tỉnh bến tre (Trang 27 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(80 trang)