Mục đích sử dụng Giá điện (đồng) Sinh hoạt 50kwh đầu tiên 432 Kwh từ 50 - 100 753 Kwh từ 101 - 150 886 Kwh từ 151 - 200 1.227 Kwh từ 201 - 300 1.326 Kwh từ 301 - 400 1.420 Kwh từ 401 trở đi 1.455 Tưới tiêu 703 Mục đích khác 1.010
(Nguồn: Thông tư 08/2010/TT-BCT ngày 24/02/2010 của Bộ Công Thương) Chi phí tiền lương: Theo giá thực. Theo Liên minh HTX Tỉnh Thái Nguyên
năm 2009, số lượng nhân viên của mỗi HTX là từ 9 đến 11 người. Nhiệm vụ của những nhân viên này là thu tiền điện hàng tháng và xử lý các sự cố kỹ thuật về lưới điện khi cần thiết. Mức lương dao động từ 700.000 đến 900 nghìn đồng/người/tháng.
Trong mơ hình cơ sở, số nhân viên được tính bình qn 10 người/LDU, mức lương 800.000 đồng/người/tháng.
Theo lộ trình tăng lương tối thiểu 2008 - 2012 đã được Chính phủ phê duyệt, mỗi năm trong giai đoạn này, lương tối thiểu khu vực trong nước sẽ tăng từ 20 - 38%. Để phù hợp với mức sống của khu vực nông thôn Tỉnh Thái Nguyên, đề tài áp dụng mức tăng lương giai đoạn 2008 - 2012 là 20%/năm; sau năm 2012 cho đến hết vòng đời dự án, mức tăng lương sẽ là 5%/năm.
Chi phí bảo dưỡng: Theo giá thực. Mức chi phí bảo dưỡng theo Báo cáo NCKT được UBND Tỉnh phê duyệt được tính là 0,5% chi phí đầu tư/năm, mức tăng chi phí bảo dưỡng là 0,2%/năm.
Tỷ lệ tổn thất điện năng: Theo Báo cáo NCKT được UBND Tỉnh phê duyệt,
tỷ lệ tổn thất điện năng tại các xã dự án trước đầu tư là trên 25%3; sau khi cải tạo và đầu tư mới, tỷ lệ này giảm xuống 8%/năm, mức tăng tỷ lệ tổn thất hàng năm là 0,2%/năm.
Chi phí quản lý và chi khác: Đây là khoản chi phí dùng cho q trình quản lý
chung của doanh nghiệp, ví dụ bao gồm các khoản như lương quản lý, tiền thuê văn phòng, văn phòng phẩm và trang thiết bị cho đội ngũ quản lý, chi phí bảo hiểm. Luật Kế tốn khơng quy định tỷ lệ cố định của các loại chi phí này. Theo Liên minh HTX Tỉnh Thái Nguyên, tỷ lệ chi phí này tại các HTX chiếm khoảng 10% của doanh thu ròng.
Giá bán điện được trình bày trong bảng 3.3 theo Thơng tư 08/2010/TT-BCT
ngày 24/02/2010 của Bộ Công Thương quy định về giá bán điện năm 2010.