TÍNH GIÂ THAØNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG Â
3.1.2. Hoăn thiện về phương phâp hạch toân:
a.Hạch toân đúng chi phi tiền lươngvă chi phí nhđn công trực tiếp:
Kế toân không trực tiếp tính vă phđn bổ chi phí nhđn công trực tiếp sản xuất mă việc tính vă thanh toân lương do phòng tổ chức thực hiện.
Tại công ty tiền lương của câc bộ phận đều hạch toân hết văo tăi khoản 622 ngoăi ra trong chi phí nhđn công không bao gồm BHXH, BHYT,KPCĐ mă câc khoản năy lại được tập hợp ở chi phí sản xuất chung. Điều năy chưa phù hợp với quy định mặc dù nó đều hạch toân hết văo chi phí sản xuất nhưng nó phải được theo dõi trong khoản mục năy để dễ dăng đối chiếu kiểm tra.
Công ty có thể sử dụng câc tăi khoản sau để hạch toân chi phí tiền lương cho từng bộ phận:
Chứng từ Ghi Nợ TK 621 “Chi phí nguyín vật liệu trực tiếp” Chia ra Ngaỳ thâng ghi sổ Số hiệu Ngăy thâng
Dieên giải Tăi khoản
đối ứng Tổng
số 6211 6212 6213 6214
Cộng số phât sinh Ghi Có TK 621
Chứng từ Ghi Nợ TK 627 “Chi phí sản xuất chung”
Chia ra Ngaỳ thâng ghi sổ Số hiệu Ngăy thâng
Dieên giải Tăi khoản đối ứng Tổng số 6271 6273 6274 6277 6278 Cộng số phât sinh Ghi Có TK 627
TK 622- Tiền lương của công nhđn trực tiếp sản xuất. TK 6271-Tiền lương của nhđn viín phđn xưởng. TK 6411-Tiền lương của bộ phận bân hăng. TK 6421 - Tiền lương của nhđn viín quản lý.
-Cuối thâng căn cứ bảng tính vă thanh toân tiền lương cho từng bộ phận kế toân hạch toân:
Nợ TK 622- Tiền lương công nhđn trực tiếp sản xuất. Nợ TK 6271-Tiền lương của nhđn viín phđn xưởng. Nợ TK 6411-Tiền lương của bộ phận bân hăng. Nợ TK 6421- Tiền lương của nhđn viín quản lý.
Có TK 334- Phải trả công nhđn viín.
-Hăng thâng căn cứ văo tổng tiền lương thực tế phải trả vă bảng phđn bổ chi phí tiền lương kế toân tiến hănh trích BHXH, BHYT, KPCĐ văo chi phí:
Nợ TK 622- Tiền lương công nhđn trực tiếp sản xuất. Nợ TK 6271-Tiền lương của nhđn viín phđn xưởng. Nợ TK 6411-Tiền lương của bộ phận bân hăng. Nợ TK 6421- Tiền lương của nhđn viín quản lý.
Có TK 3382(2% quỹ tiền lương) Có TK 3383(15% quỹ tiền lương) Có TK 3384(2% quỹ tiền lương) -Khấu trừ văo lương câc khoản BHXH,BHYT
Nợ TK 334- Phải trả công nhđn viín. Có TK 3383-BHXH(5%) Có TK 3384-BHYT(1%)
Theo câch năy thì việc tính toân câc khoản tiền lương vă trích theo lương cho công nhđn sản xuất được gọn găng, dễ thấy hơn, hạch toân đúng theo chế độ quy định hơn.
Do doanh nghiệp tính chi phí nhđn công theo hiệu quả nín để tâch chi phí tiền lương theo từng bộ phận thì phải dùng tiíu thức phđn bổ (theo tiền lương thực tế chi trả hăng quý )với công thức sau:
Tổng tiền lương tính theo hiệu quả hăng quý của toăn công ty Tổng tiền lương tính thực tế chi trả
hăng quý của toăn công ty Tiền lương
tính theo hiệu quả của từng
bộ phận
= * Tiền lương thực tế trả hăng quý