Bảng 10: Bảng Kí Có Tăi Khoản 6211 Quý I/
2.2.5.HẠCH TOÂN CHIPHÍ NHĐN CÔNG TRỰC TIẾP:
2.5.1.Câch tính vă chia lương hăng thâng tại công ty:
Sơ đồ 8: Sơ đồ tính lương của Công ty Bao bì Đông Â
Tổng quỹ lương Phần cố định Tổng quỹ lương hệ số Tổng quỹ lương sản phẩm Lương (SP) bình quđn/ ngăy Lương công nhđn (SP) Tổng quỹ lương xếp loại Lương (XL) bình quđn/ ngăy Lương công nhđn (XL) (1) (2) (3) = (1) –(2) (4) (6) (8) (5) (7) (9) Tổng lương 1 người (+) (10)
• Giải thích:
+ (1)
Hiện tại Công ty lương trung bình mỗi công nhđn trong/1 thâng do kế toân trưởng ước tính theo hiệu quả vă cung cấp cho phòng tổ chức để tính lương cụ thể cho từng người.
+ (2) Phần cố định gồm:
- Lương của nhă ăn: được tính theo suất ăn ( khoảng trín 1.000đ/1 suất)
- Lương của người cố định: bảo vệ ( khoảng trín 23.000đ/1 ngăy). -Tiền phĩp • HSLCB:Hệ số lương cơ bản • SNNP : Số ngăy phĩp + (3) +(4), (5) + (6) • HSCB : Hệ số cấp bậc
• SNLTT : Số ngăy lăm việc thực tế + (7)
-
• NCLVCXL : Ngăy công lăm việc chưa xếp loại • HSXLN : Hệ số xếp loại ngăy
Công ty có ba mức xếp loại: @ Xếp loại A : 1 @ Xếp loại B : 0,7 @ Xếp loại C : 0,5
Hằng ngăy tổ trưởng theo dõi thâi độ của từng công nhđn mă chấp số xếp loại cho từng người theo ba mức trín, cuối thâng tổng cộng số ngăy lăm việc theo xếp loại cho cả tổ.
+ (8) Lương sp CN = Lương sp bq/ngăy * Tổng ngăy công quy đổi (sp).
Tổng quỹ lương = Lương trung bình mỗi công nhđn * Tổng số người có ngăy công trong thâng đó
* SNNP *
= HSLCB 290.000 26 ngăy
Tổng quỹ lương hệ số = Tổng quỹ lương _ Phần lương cố định Tổng QLSP = Tổng QLXL = Tổng QLHS/2
Lương sp BQ/ngăy= Tổng quỹ lương sản phẩm Tổng ngăy công quy đổi(SP)
Tổng ngăy công quy đổi sản phẩm = HSCB * Tổng SNLVTT
Lương xl BQ/ngăy= Tổng quỹ lương xếp loại Tổng ngăy công quy đổi(XL)
+ (9) Lương xl CN = Lương xl bq/ ngăy * Tổn số ngăy công quy đổi (xl). + (10) Lương thâng ( 1 người) = (9) + (8).
2.2.5.2.Nguyín tắc hạch toân vă phđn bổ:
Chi phí nhđn công trực tiếp tại Công ty chính lă tiền lương phải trả cho công nhđn trực tiếp sản xuất trong kỳ. Việc tính toân vă phđn bổ lương trong Công ty do Phòng tổ chức tính, Phòng kế toân hạch toân chi phí nhđn công trực tiếp theo phương phâp của kế toân (phương phâp tính heo hiệu quả).
2.2.5.3.Tăi khoản sử dụng:
Để theo dõi chi phí nhđn công trực tiếp trong kỳ kế toân sử dụng Tăi khoản 622 theo dõi chung cho toăn bộ câc tổ. Vì chi phí nhđn công trực tiếp được hạch toân theo hiệu quả nín câc Tăi khoản khâc như:
+ 334 Phải trả cho công nhđn viín + 6274 Chi phí khấu hao TSCĐ +6211 Chi phí giấy câc loại. + 6277 Chi phí dịch vụ mua ngoăi + 6212 Chi phí mực in + 6278 Chi phí khâc bằng tiền + 6213 Chi phí trâng sâp, mực in, ghim đóng + 641 Chi phí bân hăng + 6273 Chi phí dụng cụ sản xuất + 511 Doanh thu …
2.2.5.4.Nội dung Tăi khoản:
-Bín Nợ : Tiền lương phải trả cho công nhđn trực tiếp sản xuất trong kỳ. -Bín Có : Kết chuyển hoặc phđn bổ chi phí nhđn công trực tiếp phât sinh trong kỳ để tính giâ thănh sản phẩm.
-Tăi khoản 622 không có Số dư cuối kỳ.