Sự khác biệt theo độ tuổi

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH luxoft việt nam (Trang 56 - 58)

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

2.4 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Luxoft Việt Nam

2.4.3.2 Sự khác biệt theo độ tuổi

Để kiểm định xem có hay khơng sự khác biệt trong việc đánh giá các yếu tố văn hố doanh nghiệp vơ hình giữa các nhóm độ tuổi khác nhau, trình độ học vấn khác nhau và thời gian làm việc tại Luxoft khác nhau, phương pháp kiểm định ANOVA được áp dụng.

Bảng 2.4: Kết quả kiểm định Anova theo độ tuổi

Tổng bình phương df Sai số chuẩn của ước lượng F Mức ý nghĩa Sig.

Phương sai giữa các nhóm 2.376 3 .792 8.741 .000

Phương sai nội nhóm 9.694 107 .091

Tổng 12.069 110

(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu)

Đối với nhóm các độ tuổi khác nhau, giá trị Sig. trong bảng ANOVA bằng 0.000 (< 0.05). Điều này cho thấy với độ tin cậy 95%, có sự khác biệt trong việc đánh giá các yếu tố văn hoá doanh nghiệp vơ hình giữa các nhóm độ tuổi khác nhau.

Bảng 2.5: Kết quả kiểm định tính đồng nhất của phương sai theo độ tuổi

Thống kê Levene df1 df2 Sig. 4.951 3 107 .003 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu)

Bảng 2.6: Kết quả kiểm định Dunnnett’s T3 theo độ tuổi

(I) Tuổi (J) Tuổi Trung bình sai lệch (I-J) Sai số chuẩn trung bình Mức ý nghĩa Sig. Khoảng tin cậy 95% Cận dưới Cận trên Dưới 25 25-29 .01497 .06808 1.000 -.1766 .2066 30-34 .18280 .06516 .055 -.0028 .3684 35-50 -.46528 .24400 .410 -1.3886 .4580 25-29 Dưới 25 -.01497 .06808 1.000 -.2066 .1766 30-34 .16783* .05821 .029 .0114 .3242 35-50 -.48025 .24224 .380 -1.4068 .4463 30-34 Dưới 25 -.18280 .06516 .055 -.3684 .0028 25-29 -.16783* .05821 .029 -.3242 -.0114 35-50 -.64808 .24144 .175 -1.5764 .2803 35-50 Dưới 25 .46528 .24400 .410 -.4580 1.3886 25-29 .48025 .24224 .380 -.4463 1.4068 30-34 .64808 .24144 .175 -.2803 1.5764

Giá trị Sig. trong kiểm định tính đồng nhất của phương sai (test of homogeneity) bằng 0.03 (< 0.05), cho biết có sự khác biệt về phương sai giữa các nhóm độ tuổi.

Để phân tích sự khác biệt giữa các nhóm, trong phương pháp kiểm định Post Hoc, kiểu kiểm định Dunnnett’s T3 được sử dụng. Kết quả cho thấy với độ tin cậy 95%, nhóm độ tuổi 25 – 29 đánh giá các yếu tố văn hố doanh nghiệp hữu hình cao hơn nhóm độ tuổi 30 – 34. Ngồi ra, khơng có sự khác biệt trong việc đánh giá giữa các nhóm khác.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH luxoft việt nam (Trang 56 - 58)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)