Đánh giá sơ bộ thang đo qua kiểm tra hệ số tin cậy Cronbach Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh đồng nai (Trang 51 - 54)

CHƢƠNG 3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

3.2 Đánh giá sơ bộ thang đo qua kiểm tra hệ số tin cậy Cronbach Alpha

Sử dụng Cronbach‟s Alpha để kiểm định độ tin cậy của các biến quan sát trong tập dữ liệu theo từng nhóm yếu tố trong mơ hình, chỉ giữ lại các biến có sự tƣơng quan mạnh và thang đo đƣợc chấp nhận khi Cronbach‟s Alpha > 0.6.

3.2.1 Đánh giá thang đo các nhân tố tác động đến chất lƣợng nguồn nhân lực

Kết quả phân tích Cronbach‟s Alpha các yếu tố tác động đến chất lƣợng nguồn nhân lực đƣợc trình bày ở bảng 3.2, cụ thể nhƣ sau:

Bảng 3-2 Cronbach’s Alpha của thành phần thang đo các nhân tố tác động đến chất lƣợng nguồn nhân lực

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu

loại biến

Tƣơng quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến Tuyển dụng: Cronbach's Alpha = 0.751

td1 8.1700 0.831 0.620 0.631

td2 8.2333 0.681 0.604 0.647

td3 8.1633 0.839 0.530 0.722

Phân tích cơng việc: Cronbach's Alpha = 0.786

ptcv1 12.3100 1.646 0.595 0.735

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu

loại biến

Tƣơng quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến

ptcv3 12.4467 1.592 0.601 0.730

ptcv4 12.3800 1.648 0.569 0.746

Huấn luyện - đào tạo: Cronbach's Alpha = 0.786

dt1 8.3500 0.931 0.572 0.764

dt2 8.5267 0.792 0.656 0.677

dt3 8.4567 0.858 0.652 0.682

Đánh giá nhân viên: Cronbach's Alpha = 0.831

dg1 12.8700 2.675 0.604 0.810

dg2 13.2167 2.552 0.600 0.815

dg3 13.0200 2.388 0.741 0.748

dg4 13.0233 2.611 0.702 0.770

Trả công lao động: Cronbach's Alpha = 0.735

tc1 19.1633 6.773 0.473 0.701 tc2 19.6367 5.617 0.529 0.680 tc3 19.8900 6.807 0.252 0.764 tc4 19.6033 6.019 0.500 0.689 tc5 19.2833 6.050 0.589 0.665 tc6 19.2900 6.334 0.552 0.678

Môi trƣờng làm việc: Cronbach's Alpha = 0.83

mt1 8.2867 1.068 0.731 0.727

mt2 8.2600 1.069 0.653 0.800

mt3 8.3133 1.005 0.687 0.768

Quan hệ lao động: Cronbach's Alpha = 0.84

qh1 19.1633 4.833 0.607 0.816

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu

loại biến

Tƣơng quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến

qh3 19.4067 4.824 0.593 0.818

qh4 19.3200 5.128 0.538 0.828

qh5 19.2967 4.711 0.628 0.812

qh6 19.2833 4.772 0.675 0.802

Kết quả từ bảng trên cho thấy các thang đo đều có Cronbach Alpha > 0.6. các biến quan sát trong mỗi thang đo cũng đều có hệ số tƣơng quan biến tổng > 0.3 ngoại trừ biến “tc3” (có hệ số tƣơng quan biến tổng là 0.252), vì vậy ta loại biến này ra khỏi thang đo, các biến đo lƣờng còn lại đều đƣợc sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

Kết quả phân tích Cronbach‟s Alpha và sau khi loại bỏ các biến không đảm bảo độ tin cậy từ 29 biến ban đầu còn 28 biến. Số lƣợng biến quan và hệ số Cronbach‟s Alpha sau khi đã loại bỏ biến đƣợc mô tả sau đây:

Bảng 3-3 Thống kê số lƣợng biến và hệ số Cronbach’s Alpha Các yếu tố thực tiễn Số biến quan sát Cronbach's Alpha

Ban đầu Sau Ban đầu Sau

1. Tuyển dụng 3 3 0.751 0.751

2. Phân tích cơng việc 4 4 0.786 0.786

3. Huấn luyện - đào tạo 3 3 0.786 0.786

4. Đánh giá nhân viên 4 4 0.831 0.831

5. Trả công lao động 6 5 0.735 0.764

6. Môi trƣờng làm việc 3 3 0.830 0.830

7. Quan hệ lao động 6 6 0.840 0.840

Kết quả từ bảng trên cho thấy các thang đo có Cronbach Alpha lớn hơn 0.6 đáp ứng tiêu chuẩn để sử dụng trong nghiên cứu

3.2.2 Đánh giá thang đo về chất lƣợng nguồn nhân lực

Thang đo chất lƣợng nguồn nhân lực đƣợc đo lƣờng qua 04 biến quan sát, ký hiệu từ cl1 đến cl4.

Hệ số Cronbach Alpha của thang đo chất lƣợng nguồn nhân lực đạt giá trị 0.731; hệ số tƣơng quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo này giao động trong khoảng từ 0.506 đến 0.539. Từ đó cho thấy các biến quan sát đảm bảo độ tin cậy và đƣợc sử dụng tiếp trong phân tích EFA (Xem bảng 3.4) (Chi tiết tại Phụ lục 3)

Bảng 3-4 Cronbach’s Alpha của các thành phần thang đo chất lƣợng nguồn nhân lực

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phƣơng sai thang đo nếu

loại biến

Tƣơng quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến Chất lƣợng nguồn nhân lực: Cronbach's Alpha = 0.731

cl1 11.3533 1.835 0.537 0.667

cl2 11.6400 1.629 0.506 0.683

cl3 11.4633 1.661 0.539 0.661

cl4 11.3933 1.704 0.517 0.674

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh đồng nai (Trang 51 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)