Phân tích nhân tố khám phá EFA đối với biến độc lập

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của động lực bên trong và bên ngoài đến ý định chia sẻ tri thức của nhân viên người việt trong các công ty đa quốc gia (Trang 53 - 58)

4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA

4.3.1. Phân tích nhân tố khám phá EFA đối với biến độc lập

Bảng 4.7: Kết quả kiểm định KMO và Bartlett đối với biến độc lập

(Nguồn: Tác giả)

Hệ số KMO = 0.880 > 0.5, kiểm định Bartlett có sig. = 0.000 < 0.05 (có ý nghĩa về mặt thống kê), giá trị Eigenvalues dừng lại ở 1.319 > 1, tổng phương sai trích (TVE) là 66.977(%) > 50(%). Do đó mơ hình EFA là phù hợp.

Kiểm định KMO và Bartlett

Hệ số KMO .880

Kiểm định Bartlett

Approx. Chi-Square 1.736E3

Df 136

Bảng 4.8: Kết quả phân tích EFA cho biến độc lập

(Nguồn: Tác giả)

Nhân tố khám phá Ma trận xoay nhân tố

Nhân tố

1 2 3 4

Những phần thưởng được mong đợi

OR1 .198 .796 .155 .073 OR2 .195 .829 .156 .115 OR3 .234 .779 .265 .149 OR4 .249 .690 .266 .276 Những lợi ích tương hỗ RB1 .275 .215 .633 .026 RB2 -.075 .208 .766 .217 RB3 .235 .021 .781 .056 RB4 .112 .235 .634 .001 RB5 .357 .145 .642 .023

Sự tự tin vào tri thức của bản thân KS1 .195 .289 .116 .750

KS2 .247 .307 .130 .715

Sự vui thích giúp đỡ người khác

EH1 .752 .284 .226 .090

EH2 .814 .203 .167 .193

EH3 .791 .187 .183 .236

EH4 .809 .216 .212 .183

Sự tự tin vào tri thức của bản thân RE_KS3 .208 -.037 .019 .776

RE_KS4 .007 .059 .027 .735

Eigenvalue: 1.319

Phương sai trích (%): 67.977 %

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Phân tích nhân tố cho 17 biến quan sát, kết quả cho thấy hệ số tải nhân tố đều lớn hơn 0.4 nên giữ lại tất cả các biến quan sát. Nhưng biến RB5 có chênh lệch giữa hệ số tải trên hai nhân tố thứ 3 và nhân tố thứ 1 là 0.283 < 0.3 nên biến RB5 bị loại khỏi thang đo của yếu tố RB – Những lợi ích tương hỗ.

Kiểm định Cronbach’s Alpha cho yếu tố “Những lợi ích tương hỗ” khi loại biến RB5.

Bảng 4.9: Phân tích độ tin cậy cho cho thang đo yếu tố những lợi ích tương hỗ - RB khi loại biến RB5

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại biến

RB1 14.74 12.672 .546 .694 RB2 14.84 12.360 .563 .684 RB3 14.81 11.969 .581 .674 RB4 14.52 13.129 .496 .721 Cronbach’s Alpha = 0.751 (Nguồn: Tác giả)

Thang đo thành phần “Những lợi ích tương hỗ” – RB khi loại biến RB5 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.751 nằm trong khoảng [0.75-0.95], hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều lớn hơn 0.3 nên các biến quan sát RB1, RB2, RB3 và RB4 đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

Thực hiện EFA lần 2, kết quả phân tích cho thấy hệ số KMO = 0.870 > 0.5, kiểm định Bartlett có sig. = 0.000 < 0.05 (có ý nghĩa về mặt thống kê), giá trị Eigenvalues dừng lại ở 1.276 > 1, tổng phương sai trích (TVE) là 68.243(%) > 50(%). Do đó mơ hình EFA vẫn phù hợp.

Bảng 4.10: Kết quả kiểm định KMO và Barlertt cho biến độc lập lần 2

(Nguồn: Tác giả)

Kiểm định KMO và Bartlett

Hệ số KMO .870

Kiểm định Bartlett

Approx. Chi-Square 1.635E3

Df 120

Bảng 4.11: Kết quả phân tích EFA cho biến độc lập lần 2

Nhân tố khám phá Ma trận xoay nhân tố

Nhân tố

1 2 3 4

Những phần thưởng được mong đợi

OR1 .199 .801 .073 .137 OR2 .198 .831 .114 .145 OR3 .241 .782 .147 .253 OR4 .258 .690 .273 .261 Những lợi ích tương hỗ RB1 .304 .204 .015 .654 RB2 -.046 .210 .210 .774 RB3 .263 .028 .050 .770 RB4 .140 .225 -.009 .657

Sự tự tin vào tri thức của bản thân KS1 .195 .298 .752 .098

KS2 .251 .308 .714 .125

Sự vui thích giúp đỡ người khác

EH1 .760 .287 .086 .201

EH2 .820 .206 .191 .140

EH3 .801 .184 .231 .172

EH4 .816 .218 .181 .185

Sự tự tin vào tri thức của bản thân RE_KS3 .209 -.035 .776 .015

RE_KS4 .010 .054 .734 .041

Eigenvalue: 1.276

Phương sai trích (%): 68.243 %

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

(Nguồn: Tác giả)

Dựa vào ma trận xoay nhân tố, có 4 nhân tố được rút trích và hệ số tải nhân tố của các biến được trích đều lớn hơn 0.6 nên chấp nhận tất cả 16 biến quan sát này. 4 nhân tố được trích phù hợp với giả thuyết ban đầu nên không đặt lại giả thuyết.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của động lực bên trong và bên ngoài đến ý định chia sẻ tri thức của nhân viên người việt trong các công ty đa quốc gia (Trang 53 - 58)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)