Mục đích chính của nghiên cứu là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng AIS và đánh giá tố ảnh hưởng đến chất lượng của hệ thống thơng tin kế tốn.
Trên cơ sở tổng quan về những vấn đề liên quan đến chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn trong các trên địa bàn TP.HCM luận văn đã xây dựng mơ hình nghiên cứu đề xuất dựa vào cơ sở lý luận, các nghiên cứu trước đây kết hợp với các mơ hình chất lượng
được chấp nhận rộng rãi để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng AIS
Thông qua quá trình thiết kế câu hỏi, thu thập mẫu số liệu làm cơ sở kiểm định và giải thích mơ hình, tác giả đã sử dụng các cơng cụ thống kê với kết quả như sau:
Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha kết quả cho thấy 36 biến quan sát giải
thích cho 8 nhân tố độc lập X1 – X8 và 6 biến quan sát giải thích cho nhân tố phụ thuộc X9 Trong số 36 biến quan sát có 35 điều đáng tin cậy do Cronbach’s Alpha của 9 nhân tố: 0.60 < X1 đến X9 < 0.95 và hệ số tương quan biến-tổng hiệu chỉnh (Corrected Item- Total Correlation) lớn hơn 0.30. Loại 1 biến “Nhận thức và cách khai thác thông tin từ hệ thống (X66)” do có hệ số tương quan biến-tổng hiệu chỉnh nhỏ hơn 0.3. Các hệ số Cronbach’s Alpha còn lại đạt u cầu có thể dùng để phân tích nhân tố EFA.
Phân tích khám phá nhân tố EFA sau 8 lần xoay ma trận kết quả cho thấy 35 biến quan sát giải thích cho 8 nhân tố độc lập X1 - X8 bị loại bỏ 2 biến quan sát lựa chọn phần cứng và phần mềm (X12)” thuộc nhân tố cam kết của nhà quản lý (X1) và biến “Dữ liệu được nhập kịp thời (X52)” thuộc nhân tố Chất lượng dữ liệu (X5) do 2 biến này tải lên ở cả hai nhân tố.
Phân tích tương quan hệ số Pearson kết quả cho thấy hệ số tương quan giữa các biến độc lập (X1 – X8) và biến phụ thuộc (X9) đều có Sig nhỏ hơn 5% và các hệ số
tương quan Pearson > 0.10 điều này có nghĩa các biến có tương quan với nhau có ý nghĩa thống kê để phân tích hồi quy.
Phân tích hồi quy kết quả cho thấy chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn (X9) bị
ảnh hưởng bởi 8 nhân tố: Cam kết của nhà quản lý; Kiến thức sử dụng công nghệ
HTTTKT của nhà quản lý; Kiến thức kế toán của nhà quản lý; Hiệu quả của phần mềm và các trình ứng dụng kế tốn; Chất lượng dữ liệu; Tham gia của nhân viên; Huấn luyện và đào tạo; Môi trường văn hóa.
Bên cạnh đó kết quả nghiên cứu đã cho thấy chất lượng HTTTKT bị ảnh hưởng
mạnh nhất bởi yếu tố: “Tham gia của nhân viên” và “Cam kết của nhà quản lý”, luận văn
đã giải quyết được muc tiêu và trả lời được câu hỏi nhân tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến
chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn
Từ các kết luận trên luận văn đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM