CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.2 Dựa vào các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thơng tin kế tốn đưa ra các
5.2.6 Hồn thiện nhân tố Khả năng của nhà quảnlý
Con người là yếu tố thuộc về tiềm lực của doanh nghiệp mà doanh nghiệp cĩ thể kiểm sốt hiệu quả. Khả năng của nhà quản lý trong đơn vị sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và chất lượng thơng tin kế tốn tại đơn vị đĩ. Khả năng này thể hiện ở kiến thức, kinh nghiệm làm việc, biết tận dụng và khai thác hiệu quả làm việc. Để nâng cao chất lượng thơng tin kế tốn thơng qua nhân tố này, các kiến nghị sau đây được kiến nghị:
Kiến thức của nhà quản trị: Trình độ, kiến thức của nhà quản trị sẽ ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng thơng tin kế tốn tại đơn vị. Trình độ, năng lực của nhà quản lý càng cao thì thơng tin kế tốn càng cĩ chất lượng tốt. Do đĩ cần tăng cường đào tạo, tạo điều kiện cho các chuyên gia, nhà quản lý được học hỏi, trao dồi và tiếp cận với các quy định kế tốn, thuế, các kỹ năng làm việc nâng cao một cách định kỳ và thường xuyên.
Mức độ tiếp cận Quốc tế: trong mơi trường kinh tế với xu thế hội nhập như hiện nay thì một trong những yêu cầu đặt ra là chúng ta phải tiếp cận với
năng lực đội ngũ nhà quản trị bằng cách tăng cường hợp tác, tiếp cận với các chương trình đào tạo liên kết quốc tế, các hội nghị hội thảo mang tắnh chất khu vực và thế giới.
Vai tị của nhà quản lý trong hệ thống KT: Cần nâng cao vai trị ảnh hưởng của nhà quản lý trong bộ máy và cơng tác kế tốn. Nhà quản lý phải cĩ tầm ảnh hưởng và được nắm rõ về tình hình tài chắnh, các hệ thống báo cáo, chứng từ, sổ sách kế tốn nhằm cho việc quản lý và ra quyết định nhanh chĩng, chắnh xác cũng như xử lý các vấn đề phát sinh đảm bảo thơng tin đáng tin cậy và hữu hiệu.