diện của đội ngũ cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý;
-Trước hết, phải phát huy tính tự giác trong tự tu dưỡng, rèn luyện toàn diện của đội ngũ cán bộ nữ. Khơi dậy được tính tích cực, chủ động, tự giác phấn đâu vươn lên không ngừng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của chức danh mà họ đảm nhận. Đối với người cán bộ luôn thể hiện tinh thần tích cực học tập, ham học hỏi, cầu tiến bộ, ln giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống trong sáng, liêm khiết, trung thực. Ln nghiêm túc tự phê bình, đồng thời tiếp thu đúng mực sự phê bình của tập thể, đồng đội để sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, thiếu sót và khơng ngừng hồn thiện mình.
-Ngồi ra, để phát huy tính tự giác trong sự tu dưỡng, rèn luyện tồn diện của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý, các cấp ủy đảng cũng như các cơ quan chức năng cần thường xuyên quan tâm giáo dục để mỗi cán bộ nhận thức được mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của tự tu dưỡng, rèn luyện, làm cho hành động này trở thành ý thức và hành động tự giác của mỗi người. Tăng cường sự lãnh đạo, quản lý, kiểm tra, giám sát của cấp ủy, của Ủy ban
kiểm tra các cấp đối với việc tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, Đảng viên. Quan tâm giải quyết thỏa đáng các quyền lợi, chế độ, kịp thời biểu dương khen thưởng cán bộ gương mẫu, xuất sắc, đồng thời cũng kiên quyết xử lý, đưa ra khỏi Đảng, khỏi tổ chức những cán bộ, Đảng viên biến chất, khơng cịn xứng đáng. Có chính sách hỗ trợ, động viên và khen thưởng đối với đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý, cần quan tâm thích đáng điều kiện, hồn cảnh từng trường hợp cụ thể, đặc biệt đối với cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và trong diện quy hoạch để chị em an tâm phấn đấu và sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân cơng và sẵn sàng hồn thành trọng trách của mình.
Trong bài nói chuyện tại Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ III vào ngày 9-3-1961, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: “Về cán bộ lãnh đạo - Cán bộ
đã cố gắng cịn phải cố gắng hơn nữa, đồn kết nội bộ chặt chẽ hơn nữa, chịu khó học tập hơn nữa, đi sâu đi sát hơn nữa trong các ngành sản xuất, thông cảm sâu sắc hơn nữa với quần chúng và ra sức giúp đỡ chị em giải quyết những thắc mắc, những khó khăn, phải làm gương mẫu… Ngay từ khi mới thành lập, Đảng ta đã nêu rõ chính sách nam nữ bình đẳng. Hiến pháp ta đã xác định chính sách đó. Trong mọi việc, Đảng và Chính phủ ta ln ln quan tâm giúp đỡ phụ nữ. Vậy chị em phụ nữ ta phải nhận rõ địa vị người làm chủ và nhiệm vụ người làm chủ nước nhà; phải có quyết tâm mới, đạo đức mới, tác phong mới để làm trịn nghĩa vụ mới của mình là góp phần xứng đáng vào cơng cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội…”. (Hồ Chí Minh tồn tập,
NXB CTQG, Hà Nội 1996, t.10, tr.296).
Về mặt chủ quan, chính chị em phụ nữ phải tự khẳng định vai trị, vị trí của mình trong gia đình và ngồi xã hội, cán bộ phụ nữ tất yếu phải là những người gương mẫu đi đầu trong phong trào thi đua yêu nước xã hội chủ nghĩa ở các cấp, phải là những phụ nữ vừa hồng, vừa chuyên“giỏi việc nước, đảm
Bản thân người phụ nữ cũng phải có ý thức vươn lên, hơn ai hết, chính chị em phải có trách nhiệm với việc xác lập vị trí của mình trong gia đình, trong xã hội và cơ quan. Tạo hố sinh ra nam giới và nữ giới với những đặc điểm tâm sinh lý hồn tồn khác nhau, chị em khơng có được tính cách mạnh mẽ, quyết đốn của nam giới nhưng lại sở hữu sự dịu dàng, quán xuyến, dẻo dai và linh hoạt vì thế chị em cần chủ động nâng cao hơn nữa nhận thức giới, có kế hoạch học tập trau dồi kiến thức, năng lực công tác, nhạy bén tiếp thu cái mới, cái hay, trau dồi phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công, tận tuỵ với công việc để chứng minh, khẳng định được năng lực, vị trí, vai trị của mình trong lĩnh vực cơng tác. Bên cạnh đó, chị em cũng cần biết rõ những nhược điểm chính của giới nữ là tính tự ti, an phận, hẹp hịi, ích kỷ, đố kỵ với nhau để có biện pháp khắc phục, biết rộng lòng hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau, tạo cơ hội cho mình và các chị em khác, khơng nên quá cầu toàn, khắt khe làm mất đi thời cơ phát triển.