Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khoá VIII “Về chiến lược cán bộ thời kỳ cơng nghiệp hố, hiện đại hố” đã xác định: cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước, của chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng [18, tr.56].
Chăm lo xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, trình độ và đạo đức phẩm chất cách mạng là một yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn cách mạng hiện nay. Cán bộ đoàn là một bộ phận trong đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị, có nghiệp vụ chun sâu về cơng tác vận động thanh niên của Đảng. Đội ngũ cán bộ đồn là lực lượng nịng cốt, là nhân tố quyết định việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Đoàn các cấp trong giai đoạn mới.
Để lãnh đạo, xây dựng tổ chức Đồn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh vững mạnh, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong đó có giải pháp quan trọng là các cấp uỷ đảng cần quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ làm cơng tác Đồn nhằm khắc phục những yếu kém, khuyết điểm trong thời gian qua, đặc biệt là đội ngũ cán bộ
lãnh đạo chủ chốt của Đoàn từ tỉnh đến cơ sở, theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khoá VIII của Đảng “ Về chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới”.
Tập trung nâng cao chất lượng cán bộ đồn; thực hiện cơng tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn, hội, đội một cách đồng bộ và hệ thống; củng cố, nâng cao năng lực cán bộ gắn với cơng tác ln chuyển, bố trí phù hợp nhằm tạo động lực cho cơng tác đồn và phong trào thanh thiếu nhi, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực cho cấp uỷ và chính quyền các cấp. Tăng cường cơng tác đào tạo, tập huấn cho cán bộ đồn khơng chun trách. Tập trung xây dựng, đào tạo một đội ngũ cán bộ đồn có tri thức, uy tín đối với thanh thiếu nhi.
Đổi mới nội dung, phương thức đào tạo cán bộ, đoàn, hội, đội gắn với việc chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, đào tạo theo chức danh, đào tạo theo tính chất đặc thù, lĩnh vực, đối tượng phụ trách. Nâng cao chất lượng của các lớp tập huấn bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới trong cơng tác đồn, hội.
Duy trì thường xun các hội thi, tập huấn cán bộ đoàn; tổ chức gặp gỡ đối thoại, trao đổi kinh nghiệm, sinh hoạt chuyên đề đối với từng đối tượng cán bộ đoàn, hội, đội. Tăng cường công tác chăm lo, chế độ đãi ngộ, giải pháp tạo động lực cho cán bộ giúp họ yên tâm cơng tác và gắn bó cống hiến cho hoạt động phong trào.
Động lực để phong trào được duy trì và phát triển và phải kịp thời tuyên dương, nhân rộng điển hình những cán bộ đồn, hội, đội đạt thành tích xuất sắc, có nhiều đóng góp tích cực cho cơng tác đồn và phong trào thanh thiếu nhi, tổ chức khen thưởng và trao các danh hiệu dành cho cán bộ đoàn, hội, đội. Tập trung chăm lo vật chất, tinh thần cho cán bộ đồn; tham mưu cơ chế, chính sách cho cấp uỷ, chính quyền chăm lo cho đội ngũ cán bộ đồn.
Duy trì thường xun cơng tác huấn luyện kỹ năng tập hợp thanh niên, điều hành sinh hoạt câu lạc bộ, đội nhóm cho cán bộ đồn cấp cơ sở, bí thư
chi đồn, đội nhóm trưởng. Đầu tư giải pháp tạo động lực thông qua việc tổ chức các liên hoan, tuyên dương, hoạt động giao lưu, học hỏi, chăm lo vật chất, học tập nâng cao trình độ cho cán bộ đồn, bí thư chi đồn, đội nhóm trưởng.
Nâng cao chất lượng đồn viên là một nhiệm vụ quan trọng trong cơng tác xây dựng đồn, trọng tâm là nâng cao giác ngộ, nhận thức về lý tưởng cách mạng, phẩm chất đạo đức, lối sống, tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần năng động, sáng tạo của mỗi đoàn viên trong sinh hoạt đoàn, trong việc đoàn kết, tập hợp thanh, thiếu nhi và xây dựng đồn vững mạnh. Tích cực tổ chức cho đồn viên tham gia vào các chương trình, kế hoạch cơng tác của Đoàn, thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.
Chất lượng đồn viên cịn thể hiện ở tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực, trình độ và khả năng thu hút, tập hợp, giáo dục thanh thiếu nhi, ý thức tham gia xây dựng tổ chức đoàn thanh niên. Nâng cao chất lượng đoàn viên là một điều kiện quan trọng để xây dựng đoàn vững mạnh, đồng thời thể hiện sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức đồn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và cơng tác thanh niên. Các cấp uỷ đảng cần quan tâm lãnh đạo đồn thanh niên chấn chỉnh, làm tốt cơng tác phát triển đoàn viên mới với phương châm coi trọng chất lượng. Cần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên mới ở địa bàn dân cư. Đồng thời quan tâm lãnh đạo cơng tác rèn luyện đồn viên thơng qua chương trình rèn luyện đồn viên, thơng qua việc phát huy vai trò của các tổ chức đồn, đội ngũ đảng viên. Thơng qua cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, tính năng động, sáng tạo trong lực lượng đồn viên, tạo điều kiện cho đoàn viên phát triển toàn diện về mọi mặt, nhằm xây dựng đội ngũ đồn viên vững vàng về tư tưởng chính trị, năng lực, phẩm chất, là người gương mẫu đi đầu trong các phong trào thanh niên.
Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng phát triển đoàn viên mới. Các cấp bộ đoàn nghiên cứu giao nhiệm vụ cụ thể cho đoàn viên trong mỗi giai
đoạn, mỗi khu vực khác nhau; có hướng dẫn phân tích chất lượng đồn viên phù hợp với từng đối tượng. Đa dạng hoá đối tượng, nâng cao chất lượng của lớp đoàn viên mới kết nạp, phát triển đoàn viên trong các đối tượng thanh niên; cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy các bài tìm hiểu về Đồn phù hợp, thiết thực, thực hiện nghiêm túc quy trình xem xét kết nạp đồn viên theo đúng Điều lệ đồn.
Tập trung thực hiện chương trình nâng cao chất lượng đoàn viên, đầu tư các giải pháp giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức đồn, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và khả năng thực hiện cơng tác vận động quần chúng của người đoàn viên. Phát huy vai trò của đồn viên trong việc học tập, nâng cao trình độ chun mơn, tay nghề.