Bảng 2.21. Kết quả khảo sát về cân bằng cuộc sống - công việc và điều kiện làm việc điều kiện làm việc
Thang đo Trung
bình
Độ lệch chuẩn
CB1: Khi khơng ở văn phịng, tơi khơng phải suy nghĩ hay lo lắng về công việc.
3.15 1.160
CB2: Công việc không ảnh hưởng đến thời gian tơi dành cho gia đình.
3.10 1.125
CB3: Tơi có thể duy trì lối sống lành mạnh và sở thích cá nhân với cơng việc hiện tại.
3.61 1.117
DK2: Tôi cảm thấy nơi làm việc rất yên tĩnh và dễ tập trung. 3.59 1.160
DK3: Tôi luôn được cung cấp và cập nhật đầy đủ các thiết bị hỗ trợ công việc.
3.26 0.911
DK5: Quy trình và quy định trong cơng việc giúp tơi thực hiện công việc dễ dàng và nhanh chóng.
3.25 0.943
DK7: Tơi khơng phải chịu áp lực công việc cao. 3.53 1.159
(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả)
Theo bảng 2.21, nhân viên cảm thấy khá thỏa mãn trên các phương diện: có thể duy trì lối sống lành mạnh và sở thích cá nhân với cơng việc hiện tại; nơi làm việc yên tĩnh và dễ tập trung; không phải chịu áp lực công việc cao. Ngược lại, nhân viên lại không thỏa mãn cao lắm về: luôn phải suy nghĩ về cơng việc dù ngồi giờ làm; cơng việc
ảnh hưởng đến thời gian dành cho gia đình; các thiết bị làm việc chưa được cung cấp đầy đủ và cập nhật kịp thời; quy trình và quy định trong cơng việc vẫn cịn vướng mắc.
Về nguyên nhân một số yếu tố cân bằng cuộc sống – công việc không được thỏa
mãn cao, có thể được giải thích thơng qua dữ liệu thực tế tại công ty ở bảng 2.22.
Ưu điểm: Cơng ty có tổ chức đi du lịch hàng năm cho toàn thể nhân viên, đồng
thời cho nhân viên nghỉ phép nhiều ngày liên tiếp để họ tự đi du lịch.
Cơng ty có tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bữa ăn trưa cũng được Ban lãnh đạo đề nghị với nhà bếp để điều chỉnh cho phù hợp với sức khỏe của nhân viên.
Vào buổi lễ tổng kết cuối năm, các nhân viên được khuyến khích tham gia các tiết mục văn nghệ góp vui cho cơng ty và cũng sẽ nhận được các phần thưởng xứng đáng.
Nhược điểm: Cơng ty khơng có khơng gian riêng để giải lao giữa giờ, đọc sách, luyện tập thể thao.
Các nhân viên của phịng Marketing & Sales ln phải suy nghĩ về cơng việc cho dù có khơng trong giờ hành chính, họ đánh giá yếu tố CB1=3.04 là thấp hơn hẳn các phòng khác.