Bảng 2 .13 Tiền lƣơng và thu nhập bình quân của ngƣời lao động
Bảng 2.15 Mức chi cho hoạt động phúc lợi xã hội
(Đơn vị tính: Đồng).
STT Nội dung Đối tƣợng Mức thƣởng
1 Ngày quốc tế phụ nữ Ngƣời lao động là nữ Hoa +500.000 2 Ngày Giỗ tổ Hùng
Vƣơng
Toàn bộ ngƣời lao động 500.000
3 Ngày Quốc tế thiếu nhi
Các cháu thiếu nhi là con cán bộ, công nhân viên
200.000
4 Ngày quốc khánh Toàn bộ ngƣời lao động 1 tháng lƣơng 5 Ngày thành lập Quân
đội
nhân dân Việt Nam
Toàn bộ ngƣời lao động 1 tháng lƣơng
6 Tết dƣơng lịch Toàn bộ ngƣời lao động ½ tháng lƣơng 7 Tết nguyên đán Toàn bộ ngƣời lao động Quà + 1 tháng
8 Tổng kết năm học
Con cán bộ cơng nhân viên có thành tích học tập tốt Giấy vở + 200.000 hoặc 500.000 tùy theo bậc học
9 Ngày Thƣơng binh liệt sỹ
Các đ/c thƣơng binh đang điều trị tại các trung tâm điều dƣỡng thƣơng binh.
20 gói quà trị giá mỗi gói 500.000 10 Xây nhà nghĩa tình đồng đội Cán bộ trong cơng ty có hồn cảnh khó khăn 50.000.000 11 Xây nhà tình nghĩa Đối tƣợng có hồn cảnh đặc biệt khó khăn tại địa bàn đơn vị đóng qn và thi cơng.
60.000.000
12 Ngơi nhà 100 đồng Đồn viên thanh niên có hồn cảnh khó khăn
50.000.000
(Nguồn: Phịng tổ chức).
Tuy công ty thực hiện nhiều các chế độ phúc lợi cho ngƣời lao động nhƣ đa phần là lực lƣợng lao động gián tiếp, còn lực lƣợng là động trực tiếp ít quan tâm. Thực tế tồn bộ Cơng ty có 665 lao động nhƣng chỉ thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho 226 ngƣời ( trong đó Phú Nhuận:109 ngƣời và Phú Châu 117 ngƣời).
Thêm vào đó cơng đồn của cơng ty làm việc chƣa đạt đƣợc hiệu quả cao về việc bảo vệ quyền lợi của công nhân. Hằng năm cơng ty có tổ chức cho nhân viên đi du lịch, nghỉ dƣỡng nhƣng đa phần là lực lƣợng lao động gián tiếp và ngƣời lao động tại chi nhánh Phú Nhuận. Cùng với đó, lƣợng lao động biến đổi lớn hằng năm cũng làm cho ngƣời lao động hoang mang, họ cảm thấy làm việc trong công ty khơng có tính ổn định cao và lo lắng về vấn đề mất việc.
Tạo động lực làm việc thông qua điều kiện làm việc
Môi trƣờng làm việc có ảnh hƣởng tới sức kho , khả năng làm việc và hứng thú làm việc của CNV.
Hầu hết các phòng ban đều đƣợc trang bi các thiết bi về phòng chống cháy nổ, các thiết bi an toàn về điện và đủ ánh sáng. Khơng âm thanh, tiếng ồn, khói thuốc; các thiết bi văn phòng và các đồ dùng văn phòng phẩm cũng nhƣ tại xƣởng sản xuất đƣợc bố tr , sắp xếp gọn gàng, luôn ở những vi tr thuận lợi cho việc sử dụng của ngƣời lao động (theo tiêu chuẩn 5S).