Kiểm tra sự đồng nhất của các biến
Thống kê Levene df1 df2 Sig. .023 2 189 .978
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
ANOVA
Biến thiên df Trung bình
biến thiên F Sig.
Giữa nhóm .792 2 .396 .944 .391 Trong nhóm 79.328 189 .420
Tổng cộng 80.120 191
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
4.6.4. Kiểm định vị trí cơng tác
Kết quả“kiểm định Levene cho thấy giá trị Sig. = 0.439 > 0.05, điều đó chứng tỏ phương sai giữa các lựa chọn của nhân tố vị trí cơng tác là khơng khác nhau. Kiểm định ANOVA cho thấy Sig. = 0.113 > 0.05. Vì vậy, khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về động lực làm việc”giữa vị trí cán bộ và cơng chức.
Bảng 4.19: Kiểm định ANOVA với vị trí cơng tác khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến
Thống kê Levene df1 df2 Sig. .602 1 190 .439
ANOVA
Biến thiên df Trung bình
biến thiên F Sig.
Giữa nhóm 1.053 1 1.053 2.531 .113 Trong nhóm 79.067 190 .416
Tổng cộng 80.120 191
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
4.6.5. Kiểm định thâm niên công tác
Kết quả“kiểm định Levene cho thấy giá trị Sig. = 0.033 < 0.05, điều đó chứng tỏ phương sai giữa các lựa chọn của nhân tố thâm niên công tác là khác nhau. Tuy nhiên, qua kiểm định ANOVA cho thấy Sig. = 0.389 > 0.05. Vì vậy, khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về động lực làm việc của những CBCC thuộc thâm niên”công tác khác nhau.
Bảng 4.20: Kiểm định ANOVA với thâm niên công tác khác nhau Kiểm tra sự đồng nhất của các biến
Thống kê Levene df1 df2 Sig. 2.970 3 188 .033
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
ANOVA
Biến thiên df Trung bình
biến thiên F Sig.
Giữa nhóm 1.273 3 .424 1.012 .389 Trong nhóm 78.847 188 .419
Tổng cộng 80.120 191
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
4.6.6. Kiểm định thu nhập
Kết quả kiểm định Levene cho thấy giá trị Sig. = 0.178 > 0.05, điều đó chứng tỏ phương sai giữa các lựa chọn của nhân tố thu nhập”là không khác nhau.
Kết quả“kiểm định ANOVA cho thấy Sig. = 0.322 > 0.05. Vì vậy, khơng sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về động lực làm việc của những CBCC”có thu nhập khác nhau.