Nhƣ vậy mơ hình đã đề ra ban đầu sẽ khơng có gì thay đổi,căn cứ vào mơ hình các giả thuyết đƣợc đặt ra là có sự tƣơng quan giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc. Phƣơng pháp hồi qui đƣợc sử dụng để xác định sự tƣơng quan này có tuyến tính hay khơng và mức độ quan trọng của từng nhân tố trong sự tác động đến
động lực làm việc của nhân viên trong hệ thống bán hàng đa cấp. Sau khi trải qua giai đoạn phân tích nhân tố, 5 nhân tố đƣợc đƣa vào kiểm định mô hình. Giá trị nhân tố là trung bình cúa các biến thành phần thuộc nhân tố đó. Phân tích tƣơng quan Pearson đƣợc sử dụng để xem xét độ phù hợp khi đƣa các thành phần vào mơ hình hồi quy.
Phân tích hồi quy đối với năm biến độc lập đƣợc đƣa vào mơ hình bao gồm: thu nhập (TN), đào tạo thăng tiến (DT), bản chất công việc (BC), mối quan hệ giữa tuyến trên và tuyến dƣới (QH) và sự hài lòng (HL).
Phƣơng pháp hồi quy tổng thể các biến (phƣơng pháp Enter) của phần mềm SPSS sẽ đƣợc sử dụng. Mơ hình hồi quy có dạng nhƣ sau:
Y = X0 + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + β5X5
Trong đó các hệ số hồi qui β1, β2, β3, β4, β5.
Biến phụ thuộc Y: Động lực làm việc trong mơ hình kinh doanh đa cấp Biến độc lập bao gồm:
- X0: là một biến độc lập ngẫu nhiên có phân phối chuẩn với trung bình là 0 và phƣơng sai không đổi.
- X1: thu nhập
- X2: đào tạo thăng tiến
- X3: bản chất công việc
- X4: mối quan hệ giữa tuyến trên và tuyến dƣới
- X5: sự hài lòng