H5: Sự hài lịng trong loại hình kinh doanh đa cấp tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên trong mơ hình kinh doanh đa cấp.
Kết quả cho thấy sự hài lịng trong cơng việc của loại hình bán hàng đa cấp có liên quan trực tiếp đến động lực làm việc của nhân viên trong hệ thống bán hàng đa cấp là 0.403 với mức ý nghĩa thống kê sig.=0.000 < 0.05. Điều này có ý nghĩa khi các nhân tố khác khơng đổi, sự hài lịng trong cơng việc của loại hình kinh doanh đa cấp tăng lên 1 đơn vị thì động lực làm việc của nhân viên trong hệ thống bán hàng đa cấp tăng thêm 0.403 đơn vị. Từ đó, việc đẩy mạnh giá trị sự hài lịng trong cơng việc cho ngƣời tham gia loại hình bán hàng đa cấp theo hƣớng tích cực thì động lực
làm việc của nhân viên trong hệ thống bán hàng đa cấp cũng tăng theo . Ngƣời lao động càng hài lịng thì tất yếu họ cảm thấy đam mê với cái đang làm và xứng đáng với công sức họ bỏ ra,sự tác động từ nhân tố này là rất lớn nó chiếm tỷ trong cao nhất trong các nhân tố.
Kết luận: Chấp nhận giả thuyết H5.
Bảng 4. 8Tóm tắt kết quả kiểm định các giả thuyết Giả thuyết Biến độc lập Biến phụ thuộc Mối quan hệ Kết quả kiểm định Kỳ vọng Thống kê H1 Mối quan hệ giữa tuyến trên
và tuyến dƣới động lực làm việc của nhân viên trong hệ thống bán hàng đa cấp
+ + Chấp nhận
H2 Đào tạo thăng
tiến + + Chấp nhận
H3 Thu nhập + + Chấp nhận
H4 Bản chất công
việc + + Chấp nhận
H5 Sự hài lòng + + Chấp nhận
Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả