10 Sự quan tâm giúp đỡ
5.3.1 Hƣớng nghiên cứu tiếp theo:
Với những hạn chế nêu trên, tác giả có một số mong muốn nhƣ sau:
- Sẽ có đề tài tiếp theo thực hiện ở một quy mô rộng hơn, tổng quan hơn và đƣợc thực hiên trên nhiều đối tƣợng, đa dạng hơn.
- Sẽ có nhiều đề tài về bán hàng đa cấp ở các góc cạnh khác nhau nhằm xóa bỏ định kiến về loại hình này đƣa ra các góc nhìn tích cực.
1. Amway Việt Nam
http://www.amway2u.com/c1/amw_corp.jsp?cat1=1009&rfnbr=1026&mid=0 2. Bộ Công Thƣơng - Cục Quản lý cạnh tranh - http://www.vca.gov.Việt Nam/ 3. Cục Quản lý cạnh tranh, Tổng quan về thực trạng và triển vọng hoạt động bán
hàng đa cấp tại Việt Nam.
http://vca.gov.vn/DNBHDC.aspx?CateID=424&page=10
4. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với
SPSS tập 1 và 2. TPHCM: Nhà xuất bản Hồng Đức.
5. Huỳnh Thanh Tú, 2013. Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo. Tp. HCM: NXB Đại học quốc gia.
6. Hiệp hội Bán hàng đa cấp Việt Nam - http://mlma.org.Việt Nam/
7. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh.
TPHCM: Nhà xuất bản Lao Động - Xã hội.
8. Trần Thị Kim Dung, 2011. Quản trị nguồn nhân lực. TP.HCM: Nhà xuất bản kinh tế – TP Hồ Chí Minh.
9. Nguyễn Hùng Phong, Lê Việt Hƣng, Bùi Dƣơng Lâm, Nguyễn Hữu Nhuận, Nguyễn Thị Bích Châm, Trần Đăng Khoa, 2016. Quản Trị Học. TP.HCM: Nhà xuất bản kinh tế – TP Hồ Chí Minh.
10. Nguyễn Ngọc Lan Vy, 2010, Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ
động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ Trƣờng Đại học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
B.Danh mục tài liệu tiếng anh
11. Boeve , W.D, 2007, A national Study of Job Satisfaction factors among faculty in physician assistant education, Eastem Michigan University.
12. BROOKS, ABBY M , 2007,Factors that influence employee motivation in organizations, The University of Tennessee.
13. Cherrington (David 1995), The Management of Human Resources, Prentice Hall, New Jersey
15. Herzberg, F et al, 2010, The Motivation to Work, New Brunswick(USA) and London (U.K)
16. Kovach, K. A., 1987. What motivates employees? Workers and supervisors
give different answers. Business Horizons, Issue Sept-Oct, pp. 58-65.
17. Maslow AH, 2000, A theory of human motivation , Psychological Review, 50(4), 370-396
18. McClelland, David C. "Business Drive and National Achievement." Harvard Business Review, July-August 1962, 99–112.
19. Netemeyer , 1997, An investigation into the antecedents of organizational citizenship behaviors in a personal selling context, 61(3), 85-98
20. Philip Kotler- Kevin Keller,2013. Quản trị Marketing tái bản lần thứ 14. Nhà xuất bản lao động xã hội
21. Robert Heller, 2016, Động viên nhân viên, Nhà xuất bản tổng hợp Tp.HCM 22. Skinner, B. F. "The Behavior of Organisms:An Experimental Analysis", 1938
New York: Appleton-Century-Crofts
23. Simons, T& Enz, C, 1995,Motivating hotel employees, Cornel Hotel and Restaurant Administration Quaterly, 36(1), 20-27
24. Shaemi Barzoki A., Abzari M., Mazraeh Sh., Maleki Sh., 2012, Determining the Effect of Organization’s Structural Dimensions on Organizational Trust in Esfahan’s Mobarakeh Stell Company, “Journal of Basic and Applied Scientific Research”, 3(3)
25. Teck-hong, T and waheed, 2011. Herberg’s motivation-hygienne theory and job satisfaction in the Malaysian retail sector: the mediating effect of love of money. Asian Academy of Management Journal, 16(1), 73-94
PHỤ LỤC 1 BÀI THẢO LUẬN NHĨM VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH
PHỤ LỤC 2
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TRONG HỆ THỐNG BÁN HÀNG ĐA CẤP
PHỤ LỤC 3 THỐNG KÊ MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU
PHỤ LỤC 4 THỐNG KÊ ĐỘ TIN CẬY VỚI HỆ SỐ CRONBACH’S ALPHA PHỤ LỤC 5 PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA
PHỤ LỤC 6 MA TRẬN TƢƠNG QUAN GIỮA CÁC BIẾN CỦA MƠ HÌNH PHỤ LỤC 7 PHÂN TÍCH HỒI QUI
PHỤ LỤC 8 BIỂU ĐỒ SCATTERPLOT VÀ HISTOGRAM
PHỤ LỤC 9 PHÂN TÍCH KHÁC BIỆT CÁC YẾU TỐ NHÂN KHẨU HỌC ĐỐI VỚI ĐỘNG LỰC THAM GIA BÁN HÀNG ĐA CẤP
PHỤ LỤC 10 TỔNG QUAN BÁN HÀNG ĐA CẤP PHỤ LỤC 11 MỘT SỐ NÉT VỀ AMWAY VIỆT NAM
PHỤ LỤC 12 MỘT SỐ NÉT CƠ BẢN VỀ NGHIÊN CỨU CỦA NGUYỄN NGỌC LAN VY (2010)
Kính chào anh/chị!
Tơi tên là Châu Trọng Nhân, hiện đang là học viên cao học ngành Kinh Doanh Thƣơng Mại trƣờng đại học Kinh Tế TPHCM, tôi đang thực hiện một đề tài nghiên cứu: “CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY BÁN HÀNG ĐA CẤP AMWAY VIỆT NAM - TPHCM.”