II. PHẦN CHÍNH
4 Anh/chị cảm thấy thõa mãn vì cơng việc đang
MỘT SỐ NÉT VỀ AMWAY VIỆT NAM
Amway Việt Nam được thành lập vào năm 2008 với vốn đầu tư gần 25 triệu đô la Mỹ, là thành viên của tập đoàn Bán hàng Trực tiếp hàng đầu thế giới Amway. Tại Việt Nam, Amway là công ty bán hàng trực tiếp hàng đầu với hơn 30% thị phần, 300.000 nhà phân phối đang hoạt động. Amway Việt Nam sản xuất và kinh doanh đa dạng các sản phẩm chất lượng cao thuộc các dòng sản phẩm bổ sung vitamin và khoáng chất Nutrilite™, sản phẩm chăm sóc da và mỹ phẩm Artistry™, sản phẩm chăm sóc cá nhân Personal Care và sản phẩm chăm sóc đồ gia dụng Home Care.
NGUỒN NHÂN LỰC (Theo báo cáo năm 2015 của Cục Quản Lý Cạnh Tranh - Bộ Cơng Thương)
Amway hiện có hơn 21.000 nhân viên và 3 triệu nhà phân phối trên toàn cầu. Amway Việt Nam có hơn 450 nhân viên và 300.000 nhà phân phối.
SẢN PHẨM & DỊCH VỤ
Amway Việt Nam sản xuất và kinh doanh đa dạng các sản phẩm cao cấp mang nhãn hiệu Amway thuộc các dịng sản phẩm sau đây:
• Dinh dưỡng & Sức khỏe NUTRILITE™ • Sản phẩm chăm sóc da cao cấp ARTISTRY • Sản phẩm chăm sóc cá nhân Personal Care • Các sản phẩm vệ sinh gia dụng Home Care
CƠ SỞ VẬT CHẤT
Amway Việt Nam có nhà máy sản xuất tại Khu Cơng nghiệp AMATA, tỉnh Đồng Nai, trên khu đất rộng 8.080 m2 với tổng diện tích xây dựng là 4.176 m2, bao gồm 1.100 m2 diện tích sản xuất và 2.200 m2 diện tích kho bãi. Cơng ty thực hiện theo đúng các quy tắc sản xuất nghiêm ngặt, vốn là dấu ấn xác nhận chất lượng sản phẩm của Amway đã được bán trên tồn cầu thơng qua các nhà phân phối.
Tháng 9 năm 2015, Amway Việt Nam khánh thành nhà máy thứ 2 có tổng diện tích 54.675m2, tọa lạc tại KCN Việt Nam – Singapore (VSIP) II A, tỉnh Bình Dương. Nhà máy trị giá gần 25 triệu USD tập trung sản xuất các sản phẩm bổ sung dinh dưỡng Nutrilite, tạo ra 172 việc làm tại địa phương. Ước tính, cơng suất nhà máy hàng năm đạt 23.280.000 sản phẩm.
và hiện giờ anh đang ở cấp bậc, mà tại đó anh nhận đƣợc 12%, và trong đội nhóm của anh có chị B hiện đang hƣởng mức 5%, nhƣ vậy, anh A sẽ nhận đƣợc 7% giá trị hàng hóa do chị B tiêu thụ đƣợc, và cho dù chị B ở bất cứ tầng nào trong hệ thống anh A vẫn nhận đƣợc giá trị 7% (miễn là giữa hai ngƣời khơng có ngƣời có cấp bậc cao hơn chị B và thấp hơn anh A). Nhƣ vậy, hệ thống sẽ ln bảo đảm rằng nó tồn tại và công bằng.
Khi các nhà phân phối trong mạng lƣới tầng dƣới của bạn đạt đến trạng thái vƣợt cấp nhất định thì họ sẽ “bứt ra” khỏi nhóm của bạn. Bạn sẽ khơng cịn nhận đƣợc các khoản hoa hồng trực tiếp từ các sản phẩm của họ hay là mạng lƣới của họ bán nữa. Tuy nhiên bạn vẫn sẽ tiếp tục nhận đƣợc một khoản lợi tức hoa hồng nhỏ từ khối lƣợng của nhóm các nhà phân phối đã tách ra và từ mạng lƣới của họ. Nên nhớ rằng, phần trăm hoa hồng nhỏ nhƣng từ một mạng lƣới lớn.
Ƣu điểm: Trong số các sơ đồ kinh doanh thì sơ đồ bậc thang bảo đảm khả năng đạt đƣợc phúc lợi lớn nhất. Vấn đề ở chỗ là các đặc trƣng thoát ly cho phép bạn xây dựng tổ chức lớn hơn và lấy ra đƣợc các khoản hoa hồng từ nhiều cấp hơn các sơ đồ kiểu khác.
Mơ hình này cho phép bạn nhận đƣợc các khoản hoa hồng ở nhiều mức hơn bất kỳ sơ đồ nào khác. Nếu nhƣ nhà phân phối có một tổ chức 6 mức của mình thì điều đó có nghĩa là bạn sẽ nhận đƣợc các khoản hoa hồng từ số hàng hóa bán đƣợc ở mức thứ 12 của bạn. Mơ hình này cho phép thu về các khoản thu nhập từ mức thứ 20, độ sâu này trong các mơ hình khác khơng thể đạt tới.
Bậc thang ly khai đem đến một độ rộng khơng hạn chế. Bạn có thể bảo trợ vào tầng 1 của mình bao nhiêu ngƣời tùy khả năng của bạn. Họ, đến lƣợt mình cũng có thể bảo trợ nhƣ thế. Bạn có thể mở rộng mãi mãi khi xây dựng mạng lƣới tầng dƣới rộng lớn của mình, có khi lên tới hàng chục nghìn nhà phân phối.
THÔNG TIN HIỆP HỘI
Amway Việt Nam là thành viên của Ủy Ban Bán hàng Trực tiếp thuộc Phòng Thƣơng mại Mỹ (AmCham) tại Việt Nam, hội viên Hiệp hội Bán hàng Đa cấp Việt Nam.
THÔNG TIN CHẶNG ĐƢỜNG PHÁT TRIỂN CỦA AMWAY
o Năm 2006:
• Tháng 6 năm 2006: Ban quản lý khu cơng nghiệp Đồng Nai cấp giấy phép đầu tƣ
• Tháng 11 năm 2006: Sở Thƣơng mại và Du lịch (nay là Sở Công thƣơng) Đồng Nai cấp giấy phép bán hàng đa cấp.
o Năm 2007:
• Tháng 10 năm 2007: Khánh thành nhà máy Amway Việt Nam tại Khu công nghiệp Amata, Đồng Nai.
o Năm 2008:
• Tháng 2 năm 2008: Ra mắt thị trƣờng Việt Nam lần đầu tiên tại Tp. HCM • Tháng 8 năm 2008: Khai trƣơng Chi nhánh Hà Nội
o Năm 2009:
• Tháng 8 năm 2009: Đạt chứng chỉ Hệ thống Quản lý chất lƣợng ISO 9001:2008 • Tháng 10 năm 2009: Lễ cơng nhận danh hiệu Diamond đầu tiên
• Tháng 11 năm 2009: Chuyến du lịch tƣởng thƣởng ALS đầu tiên
o Năm 2010:
• Tháng 3 năm 2010: Ra mắt dịch vụ đặt hàng trực tuyến qua website www.amway2u.com.vn
• Tháng 5 năm 2010: Khai trƣơng Chi nhánh Hải Phịng • Tháng 7 năm 2010: Khai trƣơng Chi nhánh Cần Thơ • Tháng 11 năm 2010: Khai trƣơng Chi nhánh Đà Nẵng
o Năm 2011:
• Tháng 2 năm 2011: Khai trƣơng Cửa hàng đầu tiên tại Hà Nội
• Tháng 5 năm 2011: Khai trƣơng Chi nhánh tại TP.Vinh, tỉnh Nghệ An
• Tháng 12 năm 2011: Lễ cơng nhận Danh hiệu Executive Diamond đầu tiên
o Năm 2012:
• Tháng 2 năm 2012: Khai trƣơng Học viện Huấn luyện Amway tại Hà Nội • Tháng 5 năm 2012: Ra mắt chƣơng trình huấn luyện trực tuyến E- learning • Tháng 10 năm 2012: Nhận chứng chỉ ISO 14001:2004 và OHSAS 18001:2007
o Năm 2013:
• Tháng 01 năm 2013: Khai trƣơng chi nhánh tại Cà Mau
• Tháng 10 năm 2013: Khai trƣơng chi nhánh Hà Nội ở địa điểm mới • Tháng 11 năm 2013: Khai trƣơng chi nhánh tại Nha Trang
o Năm 2014:
• Tháng 01 năm 2014: Khai trƣơng chi nhánh tại Bắc Giang • Tháng 03 năm 2014: Động thổ Nhà máy thứ 2 tại Bình Dƣơng
• Tháng 12 năm 2014: Khai trƣơng chi nhánh Cần Thơ tại địa điểm mới
o Năm 2015:
• Tháng 9 năm 2015: Khánh thành Nhà máy thứ 2 tại Khu công nghiệp VSIP II A Bình Dƣơng
THƠNG TIN GIẢI THƢỞNG CỦA AMWAY
• Tháng 8/2009 : Chứng nhận ISO 9001:2008 về Hệ thống Quản lý Chất lƣợng.
• Tháng 10/2012 : Chứng nhận ISO14001:2004 về Hệ thống Môi trƣờng, chứng nhận OHSAS 18001: 2007 về An toàn và Sức khỏe Lao động. Amway là công ty bán hàng trực tiếp đầu tiên tại Việt Nam đƣợc nhận hai chứng chỉ này.
• Tháng 3/2013 : Thƣơng hiệu đƣợc Tin cậy tại Giải thƣởng Rồng Vàng do Sở Kế hoạch Đầu tƣ và Thời báo Kinh tế Việt Nam phối hợp tổ chức
• Tháng 5/2013: Bằng khen của Bộ Lao Động Thƣơng Binh & Xã Hội vì đã có thành tích xuất sắc trong cơng tác Bảo Vệ và chăm sóc trẻ em Việt Nam, giai đoạn 2008 đến 2012. • Tháng 6/2013: Giải thƣởng Mơi Trƣờng Xanh Quốc Gia 2013 do Hội Bảo Vệ Thiên Nhiên và Mơi Trƣờng Việt Nam
• Tháng 12/2013: Sản Phẩm & Dịch Vụ Uy Tín, Chất Lƣợng do Hội Bảo Vệ Ngƣời Tiêu Dùng Việt Nam tổ chức.
• Tháng 1/2014: Bằng khen của Trung ƣơng Hội Khuyến học Việt Nam vì những đóng góp tích cực vào sự nghiệp giáo dục năm 2013.
• Tháng 6/2014: Chứng chỉ quốc tế ISO 22000 về An tồn Thực phẩm
• Tháng 6/2015: Giải thƣởng "thƣơng hiệu Việt Nam tin dùng 2015" do báo Ngƣời tiêu dùng - cơ quan ngôn luận của Hội tiêu chuẩn và bảo vệ Ngƣời tiêu dùng trao tặng.
• Tháng 6/2015: 3 giải thƣởng Sản Phẩm Vàng Vì Sức Khỏe Cộng Đồng cho 3 sản phẩm: Nutrilite Coenzyme Q10 Complex, Nutrilite Salmon Omega – 3, Nutrilite Double X do Hiệp Hội Thực Phẩm Chức Năng Việt Nam trao tặng
• Tháng 10/2015: Giải thƣởng Top 200 Doanh Nghiệp đóng thuế nhiều nhất tại Việt Nam.
Nghiên cứu của tác giả trình bày về các nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ động viên của doanh nghiệp nhằm mang đến sự hài lòng cho ngƣời lao động.
Thời gian thực hiện: năm 2010 Ngƣời hƣớng dẫn: TS. Ngô Thị Ánh
Đối tƣợng nghiên cứu: các nhân viên trong các doanh nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh
Mơ hình kết quả nghiên cứu:
Lý do tác giả chọn nghiên cứu của tác giả Nguyễn Ngọc Lan Vy để so sánh vì giữa 2 nghiên cứu có sự tƣơng đồng nhƣ sau:
- Thị trƣờng nghiên cứu : Tp.Hồ Chí Minh
- Phƣơng pháp nghiên cứu: cả định tính và định lƣợng
- Cơng cụ đánh giá phân tích: cùng các chỉ số trong phần mềm SPSS