CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA
4.4.2. Phân tích hồi quy
Kết quả phân tích hồi quy nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố trong mơ hình với biến phụ thuộc là động lực phụng sự công. Các mức độ ảnh hưởng này được xác định thông qua hệ số hồi quy. Mơ hình hồi quy như sau:
PSM= β0 + β1TC+ β2DK+ β3LD + β4CN+ β5MT+ β6PT + β7PL+ ei Bảng 4.21: Kết quả phân tích hồi quy đa biến
Mơ hình
Hệ số hồi quy chưa chuẩn hoá
Hệ số hồi quy
chuẩn hoá T Sig.
B Std. Error Beta Hằng số -0,238 0,182 -1,306 0,193 TC 0,109 0,054 0,099 2,012 0,045 DK 0,152 0,056 0,145 2,710 0,007 LD 0,195 0,046 0,220 4,263 0,000 CN 0,159 0,051 0,163 3,126 0,002 MT 0,278 0,045 0,276 6,124 0,000 PT 0,110 0,049 0,121 2,245 0,026 PL 0,076 0,033 0,090 2,269 0,024
Từ kết quả bảng trên, ta thấy rằng kiểm định F cho giá trị Sig. < 0,05, chứng tỏ là mơ hình phù hợp và cùng với đó là R2 hiệu chỉnh có giá trị bằng 0,694; có nghĩa là mơ hình hồi quy giải thích được 69,4% sự biến thiên của biến phụ thuộc. Như vậy, mơ hình có giá trị giải thích ở mức khá cao. Bên cạnh đó các yếu tố đều ảnh hưởng
đến động lực phụng sự cơng do có giá trị Sig < 0,05. Từ những phân tích trên, ta có được phương trình mơ tả sự biến động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực
phụng sự công như sau:
PSM= 0,099TC+ 0,145DK+ 0,220LD + 0,163CN+ 0,276MT+ 0,121PT + 0,090PL
Trong đó:
- PSM : Biến phụ thuộc (Y): Yếu tố Động lực phụng sự công
- Các biến độc lập (Xi): Tự chủ trong công việc (TC), Mơi trường và điều kiện làm việc (DK), Vai trị người lãnh đạo trực tiếp (LD), Cơng nhận đóng góp của cá nhân (CN), Mục tiêu rõ ràng (MT), Cơ hội đào tạo và thăng tiến (PT), Thu nhập và phúc lợi (DK).
- βk: Hệ số hồi quy riêng phần. (k = 0…8)