Thang đo Số lượng biến (N of Items) Cronbach Alpha
Phong cách lãnh đạo mới về chất 5 .883
Phong cách lãnh đạo nghiệp vụ 3 .749
Phong cách lãnh đạo tự do 3 .785
Văn hóa đổi mới 6 .872
Văn hóa hỗ trợ 6 .838
Văn hóa hành chính 7 .916
Bảng 4.3 cho kết quả độ tin cậy cho thấy thang đo phong cách lãnh đạo mới về chất có hệ số tương quan biến tổng các biến đều lớn hơn .50 trong đó biến ảnh hưởng bằng phẩm chất có hệ số tương quan thấp nhất với .656 và biến biến truyền cảm hứng có hệ số tương quan cao nhất với .775. Hệ số Cronbach alpha cho thang đo ở mức cao nhất .883.
Thang đo phong cách lãnh đạo nghiệp vụ cũng có hệ số tương quan biến tổng các biến đều lớn hơn .50, trong đó biến phần thưởng có có hệ số tương quan thấp nhất .568, biến quản lý bằng ngoại lệ chủ động có hệ số tương quan cao nhất .594. Hệ số Cronbach alpha của phong cách lãnh đạo nghiệp vụ là .749 thấp hơn so với độ tin cậy của phong cách lãnh đạo mới về chất.
Tương tự phong cách lãnh đạo tự do cũng có hệ số tương quan biến tổng các biến đều lớn hơn .50, trong đó biến từ chối gánh vác trách nhiệm có có hệ số tương quan thấp nhất .604, biến Trì hỗn giải quyết các vấn đề cấp bách có hệ số tương quan cao nhất .637. Hệ số Cronbach alpha của phong cách lãnh đạo nghiệp vụ là .785 thấp hơn so với độ tin cậy của phong cách lãnh đạo mới về chất và cao hơn với độ tin cậy của phong cách lãnh đạo nghiệp vụ.