Các thành phần, thang đo của hoạt động đánh giá công chức cấp xã

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu hoạt động đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện hòn đất, tỉnh kiên giang (Trang 43 - 45)

CHƯƠNG 2 : THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

2.3. Các thành phần, thang đo của hoạt động đánh giá công chức cấp xã

Xây dựng thang đo các thành phần

Thang đo dự kiến

Thang đo này gồm 6 nhóm yếu tố cụ thể liên quan hoạt động đánh giá được khảo sát gồm: (i) tiêu chí; (ii) phương pháp; (iii) nội dung đánh giá; (iv) chủ thể đánh giá; (v) mục đích đánh giá; (vi) nguyên tắc đánh giá, với 26 biến quan sát.

Bảng 2. 1. Thang đo dự kiến

Dựa trên nghiên cứu Đoàn Nhân Đạo (2016)

STT Các thang đo

1 Tiêu chí

1.1 Tiêu chí về số lượng 1.2 Tiêu chí về chất lượng 1.3 Tiêu chí về thời gian

1.4 Các tiêu chí đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức của CCCX

1.5 Các tiêu chí đánh năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ của CCCX 1.6 Các tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

2 Phương pháp

2.1 Phương pháp cho điểm, xếp hạng theo tiêu chí, so sanh với mục tiêu đã xác định

2.2 Phương pháp bình bầu (hoặc theo ý kiến nhận xét) 2.3 Phương pháp đánh giá thông qua báo cáo

2.4 Phương pháp đánh giá theo các sự kiện đáng chú ý 2.5 Phương pháp quan sát hành vi

2.6 Phương pháp phỏng vấn

3 Nội dung đánh giá

3.1 Anh/chị thấy việc chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước có quan trọng.

1.2 Anh/chị thấy cơ quan mình trong việc giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong và lề lối làm việc như thế nào.

1.3 Anh/ chị thấy năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thể hiện ở khối lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện công việc; tinh thần học tập nâng cao trình độ có được đảm bảo.

1.4 Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ có được thực hiện tốt

1.5 Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ có cao. 1.6 Thái độ cơng chức có hịa nhã, lịch sự, ân cần, tận tình giải đáp thắc mắc,

hướng dẫn công dân hoặc cá nhân, tổ chức đến liên hệ công tác.

4 Chủ thể đánh giá

4.1 Bản thân công chức tự đánh giá 4.2 Tập thể - đồng nghiệp đánh giá 4.3 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

4.4 Người dân (khách hàng) tham gia đánh giá công chức

5 Mục đích đánh giá

5.1 Đối với cá nhân người CCCX

5.2 Đối với cơ quan hành chính nhà nước

6 Nguyên tắc đánh giá

6.1 Nguyên tắc bảo đảm khách quan công bằng 6.2 Nguyên tắc tập trung dân chủ

6.3 Việc đánh giá phải công khai, đảm bảo tuân thủ đầy đủ quy trình 6.4 Nguyên tắc pháp chế

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ CƠNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HỊN ĐẤT, TỈNH KIÊN GIANG

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu hoạt động đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện hòn đất, tỉnh kiên giang (Trang 43 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(92 trang)