CHƢƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.2. Kết quả nghiên cứu
4.2.1. Kết quả thống kê về mẫu nghiên cứu
Bảng 4.1. Thống kê độ tuổi và kinh nghiệm công tác của đối tƣợng đƣợc khảo sát Độ tuổi Tần số % % hiệu chỉnh % tích lũy Từ 18 – 24 tuổi 29 17,6% 17,6% 17,6% Từ 25 – 34 tuổi 51 30,9% 30,9% 48,5% Trên 35 tuổi 85 51,5% 51,5% 100% Tổng cộng 165 100% 100%
Kinh nghiệm công tác
Dưới 1 năm 7 4,2% 4,2% 4,2% Từ 1- 3 năm 31 18,8% 18,8% 23% Từ 3 – 5 năm 44 26,7% 25,5% 48,5% Trên 5 năm 83 50,3% 51,5% 100%
Tổng cộng 165 100% 100%
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Bảng 4.2: Thống kê chức vụ của các cá nhân tham gia khảo sát Độ tuổi
Tần số % % hiệu chỉnh % tích lũy Giám đốc 11 6,7% 6,7% 6,7% Kế toán trưởng 25 15,2% 15,2% 21,9% Kế toán tổng hợp 21 12,7% 12,7% 34,6% Nhân viên kế toán 108 65,4% 65,4% 100%
Tổng cộng 165 100% 100%
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Bảng 4.3: Thống kê trình độ học vấn của các cá nhân tham gia khảo sát Học vấn Tần số % % hiệu chỉnh % tích lũy Trung cấp 5 3% 3% 3% Cao đẳng 49 29,7% 29,7% 32,7% Đại học 101 61,25 61,25 93,9% Trên Đại học 10 6,1% 6,1% 100% Tổng cộng 165 100% 100%
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Theo kết quả khảo sát tại bảng 4.1 và bảng 4.2, phần lớn đối tượng được khảo sát có có độ tuổi từ 35 tuổi trở lên (chiếm 51,5%); đối tượng khảo sát có kinh nghiệm công tác từ 5 năm trở lên chiếm 50,3%. Từ đó cho thấy, đối tượng khảo sát có độ tuổi chín chắn, có kinh nghiệm trong lĩnh vực cơng tác, có sự hiểu biết về KTTN hoặc đang
Do những hạn chế trong quá trình khảo sát, nên phần lớn đối tượng khảo sát mà tác giả tiếp cận được là nhân viên kế toán chiếm tỷ lệ 65,4%, tiếp theo đến kế toán trưởng (15,2%), kế toán tổng hợp (12,7%), giám đốc (6,7%). Kết quả thống kê về trình độ học vấn cho thấy, trong 165 đối tượng được khảo sát, người có trình độ trung cấp chiếm 3%, trình độ cao đẳng chiếm 29,7%, trình độ đại học chiếm 61,25%, trình độ trên đại học 6,1%. Điều này cho thấy, đối tượng được khảo sát có trình độ chun mơn khá tốt.
Bảng 4.4: Thống kê nhu cầu tổ chức KTTN Nhu cầu tổ chức KTTN Tần số % % hiệu chỉnh % tích lũy Rất cần thiết 95 57,6% 57,6% 57,6% Có thể cần thiết 37 22,4% 22,4% 80% Thực sự không cần thiết 28 17% 17% 97% Không xác định 5 3% 3% 100% Tổng cộng 165 100% 100%
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Kết quả thống kê tại bảng 4.4. cho thấy nhu cầu tổ chức KTTN tại các DN dệt may trên địa bàn TP. HCM hiện nay khá cao. Có 57,6% những cá nhân được khảo sát xác định rằng tổ chức KTTN là nhu cầu rất cần thiết, 22,4% cho rằng có thể cần thiết, 17% cho rằng thực sự khơng cần thiết và chỉ có 3% khơng xác định được nhu cầu.