CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2.1 Kết quả thống kê về mẫu nghiên cứu
Kích thước mẫu khảo sát: Tổng số phiếu câu hỏi phát ra là 480, số phiếu thu hồi là 300, trong đó có 93 phiếu khơng đạt u cầu. Vậy tổng số phiếu dùng trong nghiên cứu là 207 (phụ lục 2). Với kích thước mẫu như vậy là đủ độ tin cậy trong thống kê với độ tin cậy là 95%.
Thực hiện phân tích mẫu khảo sát theo giới tính, độ tuổi, thu nhập và trình độ, tác giả xây dựng được biểu đồ sau:
Biểu đồ 4.1 Thông tin đối tượng khảo sát
(Nguồn: Kết quả xử lý SPSS của tác giả)
Về giới tính: Trong 207 phiếu khảo sát hợp lệ thu về, có 67 phiếu từ đối tượng nam và 140 phiếu khảo sát từ đối tượng nữ. Nhận thấy, có sự chênh lệch khá lớn về số lượng nam và nữ trong cơ cấu đối tượng được khảo sát. Đây cũng là cơ cấu nhân sự phổ biến trong ngành tài chính kế tốn của các doanh nghiệp phần mềm nước ta. Về độ tuổi: Vì đối tượng khảo sát phần lớn là cán bộ quản lý, lãnh đạo nên đây đều là những cán bộ dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực cơng tác. Do đó, đối tượng
Giới tính Nam Nữ Độ tuổi <30 30-40 >40 Thu nhập <7 triệu 7-9 triệu 9-11 triệu >11 triệu Trình độ Trung cấp Cao đẳng Đại học trở lên
khảo sát có độ tuổi khá cao, số cán bộ dưới 30 tuổi chỉ chiếm tỷ lệ thấp với 26 cán bộ; cán bộ trong độ tuổi từ 30-40 tuổi có 116 cán bộ; số lượng cán bộ trên 40 tuổi có 65 cán bộ.
Về thu nhập: Đối tượng khảo sát có mức thu nhập khá cao, thu nhập dưới 7 triệu có 70 cán bộ; thu nhập từ 7-9 triệu có 69 cán bộ; thu nhập từ 9-11 triệu có tất cả 44 cán bộ; có 24 cán bộ nhận mức thu nhập trên 11 triệu.
Về trình độ: Đối tượng khảo sát có các trình độ khác nhau gồm: trung cấp, cao đẳng và đại học, trong đó phần lớn ở trình độ cao đẳng. Trình độ trung cấp có 50 cán bộ; trình độ cao đẳng có tất cả 90 cán bộ và trình độ đại học có 67 cán bộ.