CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.3 BÀN LUẬN VỀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG
ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KSNB TẠI CÁC DN PHẦN MỀM TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM
Với việc sử dụng hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa để so sánh mức độ tác động của các biến phụ thuộc vào biến độc lập. Nhân tố nào có hệ số B càng lớn thì tác động đến biến phụ thuộc càng mạnh. Dựa vào bảng kết quả hồi quy 4.10, hệ số B được giải thích như sau:
Biến mơi trường kiểm sốt có hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa là 0.258 mang
dấu dương “+” chứng tỏ có quan hệ cùng chiều với tính hữu hiệu của hệ thống KSNB. Điều này cho biết khi mơi trường kiểm sốt tăng thêm 1 điểm thì kết quả tính hữu hiệu của hệ thống KSNB sẽ tăng thêm 0.258 điểm với điều kiện các yếu tố khác giữ nguyên không đổi.
Biến đánh giá rủi ro có hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa là 0.281 mang dấu
dương “+” chứng tỏ có quan hệ cùng chiều với tính hữu hiệu của hệ thống KSNB. Điều này cho biết tính hữu hiệu của hệ thống KSNB sẽ tăng thêm 0.281 điểm nếu việc đánh giá rủi ro tăng thêm 1 điểm với điều kiện các yếu tố khác khơng đổi.
Biến hoạt động kiểm sốt có hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa là 0.173 mang dấu dương “+” chứng tỏ có quan hệ cùng chiều với tính hữu hiệu của hệ thống KSNB. Điều này cho biết nếu tăng thêm 1 điểm của hoạt động kiểm sốt thì tính hữu hiệu của hệ thống KSNB sẽ tăng thêm 0.173 điểm tương ứng.
Biến thông tin và truyền thơng có hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa là 0.151
mang dấu dương “+” chứng tỏ có quan hệ cùng chiều với tính hữu hiệu của hệ thống KSNB. Điều này cho biết khi 1 điểm tăng thêm của thơng tin và truyền thơng thì sẽ làm tăng tương ứng 0.151 điểm tính hữu hiệu của hệ thống KSNB.
Biến giám sát có hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa là 0.057 mang dấu dương “+” chứng tỏ có quan hệ cùng chiều với tính hữu hiệu của hệ thống KSNB. Điều này
cho biết khi hoạt động giám sát được thực hiện tốt tăng thêm 1 điểm thì sẽ làm tăng 0.057 điểm tính hữu hiệu của hệ thống KSNB với điều kiện các yếu tố khác không đổi.
Thông qua kết quả kiểm định phương sai phần dư không đổi tại bảng 4.13, giá trị Sig. của các biến độc lập HDKS, TTTT đều lớn hơn 0.05 có ý nghĩa thống kê nên có thể khẳng định là 2 biến HDKS, TTTT có ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của HT KSNB. Các biến độc lập MTKS, DGRR, HDGS mặc dù có giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05 nhưng dựa trên nền tảng về cơ sở lý thuyết và việc vận hành trong thực tế tác giả vẫn kết luận là 3 nhân tố đó ảnh hưởng tính hữu hiệu của HT KSNB trong các doanh nghiệp phần mềm. Theo tác giả nguyên nhân kết quả như vậy là do:
- Hiện tại có rất nhiều tài liệu tham khảo mà tác giả có thể tiếp cận để thực hiện đề tài nhưng tài liệu bản cứng đc lưu giữ ở các thư viện của các trường đại học trên địa bàn TPHCM trong thời gian ngắn thực hiện đề tài tác giả không thể tiếp cận hết được, còn những tài liệu tham khảo online khó xác thực được độ tin cậy.
- Theo thống kê gần nhất của cục thống kê thì số lượng doanh nghiệp phần mềm làm mẫu nghiên cứu là 207 chưa đủ lớn để đánh giá hết đc toàn bộ bức tranh ngành phần mềm tại TP.HCM
- Thời gian nghiên cứu của các paper khác có độ dài từ trên 2 năm, song nghiên cứu của tác giả đang thực hiện này nằm trong phạm vi thời gian 2017-2018 chưa đủ dài để đánh giá, khiến kết quả có đơi chút khác biệt so với các paper khác nhưng ko vì thế đánh mất đi bản chất của đối tượng cần nghiên cứu.
- Thời gian thực hiện nghiên cứu nằm trong giai đoạn thực hiện chuyển đổi lên 4.0 về cơng nghệ khiến kết quả khảo sát có đơi chút chuyển hố theo xu hướng thị trường, hệ thống KSNB cũng cần có những nhân tố mới đc nghiên cứu mà đề tài chưa chạm đến được.
Đối với các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống KSNB nhưng không đạt được ý nghĩa trong kiểm định phương sai phần dư không đổi:
Kết quả biến mơi trường kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống KSNB nhưng không đạt được mức ý nghĩa trong kiểm định phương sai phần dư khơng đổi. Điều này có thể được giải thích do khâu tuyển dụng tại Việt Nam chưa chặt chẽ, ảnh hưởng rất lớn trong việc tìm ngưởi có năng lực, phù hợp với vị trí
cơng việc, phong cách điều hành của các cán bộ quản lý khơng có chất lượng. Nội dung “Sự cam kết về tính chính trực và các giá trị đạo đức được doanh nghiệp thể hiện một cách đầy đủ” chỉ đạt số điểm ở mức trung bình là 3,88 điểm. Điều này là do Ban lãnh đạo tại các doanh nghiệp phần mềm chưa thật quan tâm đến tính chính trực và các giá trị đạo đức trong doanh nghiệp. Theo kết quả khảo sát chỉ những doanh nghiệp quy mơ lớn mới có ban hành hoặc khẳng định những vấn đề liên quan đến đạo đức nghề nghiệp và xử lý các vi phạm đạo đức nghề nghiệp được đơng đảo nhân viên đồng tình. Ngược lại, những doanh nghiệp phần mềm quy mô nhỏ và vừa khơng có sự cơng bố chính thức về các vấn đề liên quan đến đạo đức do đó các vi phạm đều được xử lý theo cảm tính khơng được sự đồng tình và cam kết của nhân viên. Vì vậy, nội dung khảo sát không đạt số điểm đánh giá cao. Bên cạnh đó, nội dung “Ban giám đốc thể hiện được sự độc lập trong việc quản lí và giám sát các hoạt động KSNB” cũng đạt số điểm không cao với 3,81 điểm. Điều này là do cơ cấu thành phần ban kiểm soát, ban lãnh đạo tại các doanh nghiệp phần mềm chưa thật sự độc lập với đối tượng bị kiểm soát. Đồng thời, hoạt động kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp chưa được tách bạch do ban lãnh đạo doanh nghiệp còn nhẫm lẫn giữa chức năng kiểm sốt và kiểm tốn. Từ đó, nội dung khảo sát khơng được đánh giá cao trong kết quả khảo sát.
Biến đánh giá rủi ro ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống KSNB nhưng khơng đạt được ý nghĩa trong kiểm định phương sai phần dư không đổi, là do khả năng nhận dạng rủi ro của đơn vị cịn kém, khơng phân tích được các yếu tố có khả năng tạo ra rủi ro. Đây cũng là do trình độ chun mơn trong cơng việc chưa cao, công tác quản lý chưa chặt chẽ nên khơng xác định được rủi ro có thể xảy ra. Các DN phần mềm chưa thực sự quan tâm chú trọng đến việc đánh giá rủi ro, chưa quan tâm xem xét các loại gian lận tiềm tàng như gian lận trên BCTC, có thể mất mát tài sản và các hành vi gian lận khác có thể xảy ra (giá trị trung bình quan sát là 3.38), đồng thời DN chưa thường xuyên nhận diện và đánh giá rủi ro tại đơn vị, phòng ban, các rủi ro chưa được phân tích chặt chẽ dẫn đến các biện pháp đối phó rủi ro chưa thích hợp (giá trị trung bình quan sát là 3.43)
Biến giám sát ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ nhưng khơng đạt được ý nghĩa trong kiểm định phương sai phần dư không đổi do việc giám sát có thể thực hiện khơng đúng như thiết kế, giám sát không thực hiện hết nhiệm vụ, khơng phát hiện ra sai sót cần điều chỉnh.
Như vậy qua kết quả có thể thấy các doanh nghiệp phần mềm tại thành phố Hồ Chí Minh còn nhiều hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới để nâng cao hơn nữa tính hữu hiệu của hoạt động kiểm soát nội bộ.