Chương 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.4 Các yếu tố làm cho người lao động gắn bó với cơng ty trong thời gian
vừa qua
Kết quả nghiên cứu cho thấy từng đối tượng khác nhau thì yếu tố khiến họ gắn bó với cơng ty là khác nhau. Yếu tố gắn bó đối với các trưởng bộ phận là văn hóa cơng ty, tính cơng bằng, được đền bù xứng đáng, thương hiệu công ty, hệ thống vận hành và công việc phù hợp. Yếu tố gắn bó đối với kỹ sư là sự phát triển an tồn, chất lượng cơng việc, mơi trường làm việc thoải mái, có cơ hội phát triển, được học hỏi kiến thức
chuyên môn, được phát huy năng lực bản thân, con người chính trực, cấp trên trực tiếp quan tâm, đồng nghiệp hịa đồng. Trong khi đối với cơng nhân thì yếu tố gắn bó chủ yếu là lương thưởng và tình cảm anh em đồng nghiệp.
Một vài chia sẻ của Trưởng bộ phận:
“…Đã làm việc tại cơng ty 14 năm, gắn bó là vì văn hóa tốt, khơng bè phái, quan hệ cấp trên cấp dưới tốt, Cấp trên khơng có chửi bới lăng mạ nhân viên, cái đó là cái anh q nhất ở cơng ty chứ thật ra thì chế độ chính sách nhiều về lượng nhưng chất thì chưa nhiều.”
“…Đã làm việc tại BSV 10 năm, lý do gắn bó là vì tính cơng bằng, được cơng nhận, được đền bù, không nhảy sang cơng ty dưới tầm và riêng vị trí này thì ổn định.”
“ Đã làm việc tại công ty trên 15 năm, đã từng nghỉ việc nhưng quay lại với cơng ty vì cơng ty nơi khác vận hành hệ thống khác, thấy khơng phù hợp chứ thật ra có thể những chế độ của cơng ty trước đây là tốt nhưng bây giờ đã lỗi thời.”
“ Đã làm việc tại công ty trên 10 năm, đi làm vì lương thơi, lương mình khơng phải cao nhất nhưng đi làm thấy vui và được tự do suy nghĩ, làm những gì mình muốn làm.”
“ Làm được 2 năm rồi nghỉ nhưng sau đó quay lại. Khi quay về thì có 2 lý do: Văn hóa Bachy tốt hơn nhiều so với cơng ty khác mặc dù khơng có cơng ty nào hồn hảo. Xét về cơng việc thì cơng việc ở đây phù hợp anh nhất.”
Một vài chia sẻ của Kỹ sư thiết kế:
“Gắn bó với cơng ty vì cơng ty phát triển an tồn, an tồn ở chỗ là mình làm cái gì đó cũng có cơ sở, có định hướng tốt về chất lượng cơng trình và cách làm việc minh bạch, không như một số công ty chỉ chạy theo lợi nhuận. Mặc dù cạnh tranh nhưng theo em hiện nay Chủ đầu tư cũng bắt đầu quan tâm chất
lượng rồi, một số hạng mục phải để những cơng ty đàng hồng làm, nên suy ra mình cũng sẽ có đất sống dù giá cao hơn. Văn phịng đặt ở trung tâm, hồi đó em đi làm xa lắm.”
“ …Thích làm chun mơn về nền móng, khơng q áp lực, các đồng nghiệp vui tính, chế độ cơng ty ổn với em. Yếu tố quan trọng nhất là công việc không quá áp lực.”
“Con người chính trực, làm việc đàng hồng, khơng chia bè phái. Anh em công trường cũng OK”
“Về môi trường làm việc: khái quát nhất là con người. Khi làm việc với con người BSV thì em thấy em có động lực làm việc, vì ở đây em được trình bày những ý kiến của em trực tiếp với Lãnh đạo, được giải quyết vấn đề triệt để.” “Hiện giờ em khơng có vấn đề về thu nhập mặc dù em muốn nhiều hơn nữa.” “Em thích cơng việc thiết kế, nhưng khi thiết kế kiến trúc mà khơng biết kết cấu thì khó chịu. Em muốn biết từ móng đến mái. Khi làm với cơng ty mình thì em thấy càng đào sâu thì cái mình biết khơng là gì hết, chưa có điểm dừng.” “Em thấy ở đây gắn bó nhất là mơi trường làm việc, Sếp trực tiếp quan tâm anh em, mấy anh chị cũng hay hỏi thăm, đồng nghiệp thì hịa đồng, nói chung đến công ty không bị áp lực nhiều.”
“Em thấy cơng ty mình chế độ lương thưởng tốt.”
Một vài chia sẻ của Thợ kỹ thuật:
“Thiệt ra là do tình cảm với anh em thợ thầy ở đây thơi.”
“Yếu tố gắn bó là vì làm quen với cơng việc ở đây và bạn bè đồng nghiệp trong cơng ty.”
“Yếu tố gắn bó là vì tự hào cơng ty và công việc phù hợp chuyên môn.”
Một vài chia sẻ của Công nhân:
“Nguyên nhân chủ yếu khiến vừa rồi cịn quay lại gắn bó cơng ty là vì: Được cái Bachy làm việc rất an tồn, em làm em cũng yên tâm. Tiền lương tháng nào cũng đúng hạn, chỗ khác có khi trục trặc lương.”
“Lúc trước có làm với cơng ty rồi, thích cái vui vẻ nên quay lại làm với anh em trong cơng ty.”
“Em thấy làm cơng ty mình an tồn, lương trả sịng phẳng, em làm Bachy rồi khơng muốn làm công trường khác nữa.”