Đánh giá của CNSXTT về nhân tố Khoa học – Công nghệ

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân tại Công ty cổ phần đầu tư Dệt may thiên An Thịnh (Trang 61 - 62)

(Nguồn: Từsốliệu SPSS)

Các tiêu chí Thang đánh giá theo tỷlệ % TB đánh giá Sig(2 - tailed) (µ =3) 1 2 3 4 5

Áp dụng các kĩ thuật tiên tiến mới 0 6.9 42.7 36.6 13.7 3.57 0,000 Luôn sáng tạo các cách làm mới tốt

hơn ởmỗi công đoạn 0 2.3 37.4 30.5 29.8 3.88 0,000 Quy trình sản xuất cải tiến liên tục,

phù hợp với trình độ chuyên môn của công nhân

0 2.3 36.6 38.2 22.9 3.82 0,000

Luôn cập nhật các trang bị máy móc thiết bị hiện đại phù hợp với lực lượng sản xuất

0 1.5 42.7 44.3 11.5 3.66 0,000

Trong câu hỏi này chúng tôi đưa ra 5 mức độ đánh giá nhận xét của công nhân sản xuất trực tiếpnhư sau: Với thang đo chia độ Likert 5 điểm tương ứng: Rất đồng ý (5), đồng ý (4), Trung lập (3), Không đồng ý (2), Rất khơng đồng ý (1). Nhìn vào bảng ta thấy, đa số công nhân sản xuất trực tiếp chọn yếu Luôn sáng tạo các cách làm mới tốt hơn ở mỗi công đoạn với mức đánh giá trung bình là 3.88, tiếp theo là Quy trình sản xuất cải tiến liên tục, phù hợp với trình độchun mơn của cơng nhân ( với giá trị trung bình là 3,82); Ln cập nhật các trang bị máy móc thiết bị hiện đại phù hợp với lực lượng sản xuất ( với giá trị trung bình là 3,66) Áp dụng các kĩ thuật tiên tiến mới với mức đánh giá trung bình là 3,67. Có thể kết luận rằng phần đông công nhân cho rằng nhân tố Công nhân trực tiếp tham gia sản xuất đánh giá trung lập có xu hướng đồng ý rằng nhân tố Khoa học – Công nghệ ảnh hưởng đến NSLĐ của họ. Vì vậy, cơng ty cần xem xét các nhân tốnày nhằm đưa ra các phương án phù hợp với năng lực

của công ty.

Để đánh giá xem các số liệu điều tra với các số liệu kiểm định được khẳng định về mặt thống kê hay không, chúng tôi kiểm định One –Sample T Test cho hệsố đánh giá trung bình vềmức độ ảnh hưởng của nhân tốKhoa học–Công nghệ

 Giảthuyết cần kiểm định là

H0: đánh giá của công nhân sản xuất trực tiếpởmức trung lập (µ = 3)

H1: đánh giá của cơng nhân sản xuất trực tiếpởmức khác trung lập (µ ≠ 3) Trong kiểm định này, chọn giá trị kiểm định Test value = 3, đây là ý nghĩa của giá trị kiểm định, Test value = 3 tức là Công nhân sản xuất trực tiếp đánh giá trung lập với các nhân tốtrên

Nhìn vào bảng ta có các tiêu chí Áp dụng các kĩ thuật tiên tiến mới; Luôn sáng tạo các cách làm mới tốt hơn ởmỗi cơng đoạn; Quy trình sản xuất cải tiến liên tục, phù hợp với trình độchun mơn của cơng nhân; Ln cập nhật các trang bịmáy móc thiết bị hiện đại phù hợp với lực lượng sản xuất đều có Sig < 0,05 nên thừa nhận H1, bác bỏ H0, có nghĩa là cơng nhân cho rằng các tiêu chí kể trên đều khác mức trung lập, cụthể: Luôn sáng tạo các cách làm mới tốt hơn ở mỗi cơng đoạn; Quy trình sản xuất cải tiến liên tục, phù hợp với trình độ chun mơn của cơng nhân có mức đồng ý khá cao với tỷ lệ rất đồng ý lần lượt là 29,8 và 22,9. Ln cập nhật các trang bị máy móc thiết bị hiện đại phù hợp với lực lượng sản cũng có tỷlệ đồng ý khá cao với 44,3% . Áp dụng các kĩ thuật tiên tiến mới lại có tỷlệ khơng đồng ý cao hơn so với các tiêu chí khác là 6,9%. Từ đó, Doanh nghiệp cần nên quan tâm hơn tới các kỹthuật tiên tiến mới, từ đó lựa chọn và tìm hiểu một phương pháp tốt để nâng cao NSLĐ.

2.2.2.6.Đánh giá trung bình các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ của Công nhân

sn xut trc tiếp

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân tại Công ty cổ phần đầu tư Dệt may thiên An Thịnh (Trang 61 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)