68
c. Chi các khoản phải nộp theo lương
Việc trích BHXH, BHYT, KPCĐ của đơn vị đều tuân theo quy định của Nhà nước. Căn cứ vào bảng thanh tốn tiền lương, kế tốn lập bảng kê trích nộp các khoản theo lương để xác định số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ mà đơn vị và người lao động phải nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội
Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo quyết định 595/ QĐ-BHXH ngày 14/04/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Phần trích tính vào chi hoạt động của đơn vị: BHXH 17,5%, BHYT 3%, KPCĐ 2%; phần cá nhân nộp: BHXH 8%, BHYT 1,5%. Tỷ lệ trích tính trên trên tổng lương và phụ cấp chức vụ phải trả cho CBCC của đơn vị. Phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp công vụ, phụ cấp đặc biệt (phụ cấp biên giới) khơng trích BHXH, BHYT, KPCĐ.
Sau đó, kế tốn lập giấy rút dự tốn ngân sách trình trưởng phịng đơn vị ký duyệt và gửi cho kho bạc để nộp tiền trả cơ quan BHXH huyện.
Khi kế toán lựa chọn phân hệ Tiền lương\ Hạch tốn chi phí lương, phần mềm sẽ cho ra định khoản tương ứng và tự động xử lý số liệu vào các sổ sách, báo cáo.
Chứng từ sử dụng:
- Bảng thanh toán tiền BHXH, BHYT - Giấy rút dự tốn ngân sách.
Trích nghiệp vụ tháng 12/2021
Căn cứ vào bảng tổng hợp lương kế tốn lập bảng kê trích nộp các khoản theo lương tháng 12/2021
Kế toán lựa chọn phân hệ Tiền lương/ Hạch toán chi phi lương, phần mềm sẽ cho ra định khoản và kế toán tiền hành kiểm tra lại. Phần mêm tự động cử lý đưa số liệu vào Nhật ký chung và sổ chi tiết chi hoạt động của từng mục, tiểu mục
69
Trích nghiệp vụ: Ngày 24/12/2021, kế toán lập bảng thanh toán tiền bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, cùng giấy rút dự tốn gửi đến KBNN.
Vì trong giấy rút này có 2 nội dung, một là phần bảo hiểm do người lao động đóng (trích từ lương và phụ cấp theo lương ra), hai là do đơn vị sử dụng lao động nộp (là phần BHXH, BHYT trong giấy rút)