CHƯƠNG 3 KQ NC
3.3.2. Khía cạnh Hồi nghi bản thân (DP)
ST
THoài nghi bản thân (DP)TBĐLC
Giá trị max
Giá trị bé nhất
C5
Đối xử với một số NB như những “ĐTNC” vật chất chứ không phải là người
0.4 1.0 0.0 5.0
C10
Trở nên vô cảm, khắc nghiệt hơn đối với mọi người kể từ khi tôi làm c.việc này
0.9 1.5 0.0 6.0
C11 Lo lắng rằng c.việc này sẽ làm tôi
chai cứng cảm xúc 1.2 1.6 0.0 6.0
C15 Khơng thực sự quan tâm những gì
xảy ra với một số NB 0.7 1.3 0.0 6.0
C22 Cảm thấy NB đổ lỗi cho tôi về các
vấn đề của họ 2.0 2.0 0.0 6.0
Trong số 5 ques ĐG mức độ Hoài nghi bản thân (DP), chỉ có câu C22. Cảm thấy NB đổ lỗi cho tơi về các vấn đề của họ là có điểm TB ở mức cao nhất (2.0). 4 câu cịn lại có điểm TB dao động trong khoảng 0,4-1,2.
Bảng 3.12. Rate Hoài nghi bản thân (DP) ở NVYT quận Gị Vấp
thân (DP)NRate (%)N Rate (%)N Rate (%) BS 19 59.4 7 21.9 6 18.8 ĐD/ YS/ HS 76 80.0 6 6.3 13.0 13.7 NVYT khác (Dược sĩ, hành chính, v.v…) 55 62.5 21 23.9 12 13.6 Chung 150 69.8 34 15.8 31 14.4
Bảng trên cho thấy chỉ có 14,4% NVYT có rate hồi nghi bản thân cao, trong đó nhóm BS (18,8%) có rate cao nhất và rate tương đương ở nhóm NVYT khác (Dược sĩ, hành chính, v.v…) và nhóm ĐD/ YS/ HS (13,7%). Điều này cũng được thể hiện trong PV ĐT, khi đa phần nói rằng NVYT khá tin tưởng vào c.việc và năng lực bản thân:
“Nhìn chung, tơi thấy khá tin tưởng vào bản thân mình. Trong 5 năm trở lại đây chúng tơi được tham gia khá nhiều khố học tăng cường năng lực. Và khi cần, chúng tôi đều được hỗ trợ rất tốt bởi đồng nghiệp và cấp trên. Nếu có thì tơi nghĩ nhóm BS khá khó định hướng hơn vì dịch vụ chúng tơi cung cấp chỉ ở mức cơ bản” (TLN2 với NVYT của TYT)