CHƯƠNG 3 KQ NC
4.3.3. Tính ứng dụng
ĐG tình trạng KSNN trong lĩnh vực y tế, đặc biệt là y tế dự phịng có vai trị quan trọng trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19. Tuy nhiên, vấn đề này vẫn chưa được quan tâm đúng mức tại VN. NC này giúp cung cấp thực trạng về những áp lực, quá tải và tình trạng KSNN của NVYT. NC cũng giúp tìm hiểu những mong muốn, nguyện vọng của NVYT và từ đó xây dựng kế hoạch đáp ứng và khích lệ họ trong q trình cơng tác.
KẾT LUẬN
quận Gị Vấp, TPHCM năm 2022” KQ ghi nhận: Thực trạng KSNN của NVYT thuộc TTYT quận Gò Vấp trong số 215 NVYT tham gia khảo sát có 20% người bị KSNN. Trong đó, nhóm có rate cao nhất là BS (25%), tiếp theo là nhóm NVYT khác với rate 20,5% và thấp nhất là nhóm ĐD/ YS/ HS với rate 17,9%.
Ở khía cạnh cạn kiệt cảm xúc, có 27,4% NVYT cạn kiệt cảm xúc cao. Trong đó nhóm ĐD/YS/ HS có rate cao nhất với 30,5%.
Ở khía cạnh hồi nghi bản thân, có 14,4% NVYT hồi nghi bản thân cao, trong đó nhóm BS có rate cao nhất với 18,8%.
Có 32,6% NVYT cho rằng hiệu quả c.việc của mình bị suy giảm ở mức độ cao (nghiêm trọng). Trong đó, nhóm ĐD/ YS/ HS có rate cao nhất với 42,1%, tiếp theo là nhóm BS (40,6%).
Các y.tố a.hưởng đến KSNN của NVYT thuộc TTYT quận Gò Vấp
Y.tố cá nhân của NVYT khơng a.hưởng đến tình trạng KSNN của họ (p>0,05). Về đặc điểm c.việc, NVYT l.việc tại TTYT quận có chênh lệch bị KSNN cao hơn so với người làm tại TYT phường 2,4 lần (OR = 2,4; 95% CI: 1,14-5,18).
Về các y.tố c.việc, NC chỉ ra 4 nhóm y.tố làm tăng risk KSNN là tần suất trực đêm trên 2 lần so với nhóm trực dưới 1 lần trong tuần (OR=2,46, 95% CI: 1,22-4,99); nhóm NVYT phải tham gia hồn thiện hồ sơ bệnh án (OR=2,73, 95% CI: 1,35-5,53) và nhóm khơng hài lịng với sự hỗ trợ của đồng nghiệp (OR=4,36, 95% CI: 1,80-10,55).
Thiếu NL và chế độ chính sách về tài chính, khen thưởng cũng có tác động đến tình trạng KSNN của NVYT.